勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りに休めるのでそこはいいと思った。
残業も夕方に遠い場所での商談などが無ければ基本的には無い。
多様な働き方支援:
外回りの営業なのでリモートワークは出来ない。
副業も基本的には禁止。
口コミ投稿日：2023年10月29日基本的にはカレンダー通りに休めるのでそこはいいと思った。
残業も夕方に遠い場所での商談などが無ければ基本的には無い。
多様な働き方支援:
外回りの営業なのでリモートワークは出来ない。
副業も基本的には禁止。
株式会社ネクストウェーブの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職2023年時点の情報
3.8
企業カルチャー・社風:
営業スタイルは基本からあまり逸れないように教えられる。
自己流でやりたいのであればそれで結果を出すしかない。
組織体制・コミュニケーション:
かなりの体育会系気質。
合う人には合うが合わない人には本当に合わない。
上司との距離も近いので仕事とプライベートをきっちり分けたい人にとっては少しミスマッチかもしれない。
口コミ投稿日：2023年10月29日営業スタイルは基本からあまり逸れないように教えられる。
自己流でやりたいのであればそれで結果を出すしかない。
組織体制・コミュニケーション:
かなりの体育会系気質。
合う人には合うが合わない人には本当に合わない。
上司との距離も近いので仕事とプライベートをきっちり分けたい人にとっては少しミスマッチかもしれない。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部2023年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはまるで感じられない、事務職だったらまだよいのかもしれないが、営業は実力主義の毎日であり、回りは優しい人もいるかもしれないが、成果(ノルマ)を達成していかなければ徐々に見放されていくのが現実といえるだろう。
口コミ投稿日：2023年06月02日女性の働きやすさはまるで感じられない、事務職だったらまだよいのかもしれないが、営業は実力主義の毎日であり、回りは優しい人もいるかもしれないが、成果(ノルマ)を達成していかなければ徐々に見放されていくのが現実といえるだろう。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.7
成長・キャリア開発:
資格取得はITパスポートなら取れる可能性はある。
あとは、忍耐力はつくと思う。
働きがい:
受注が取れた時はやはりうれしい。
０を１にする仕事なので自分の力でお客を増やせる。
口コミ投稿日：2024年07月27日資格取得はITパスポートなら取れる可能性はある。
あとは、忍耐力はつくと思う。
働きがい:
受注が取れた時はやはりうれしい。
０を１にする仕事なので自分の力でお客を増やせる。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はかなり稼げるイメージがあったがインセンティブの規定があるため
なかなか稼ぐことが難しい。
口コミ投稿日：2024年07月27日入社前はかなり稼げるイメージがあったがインセンティブの規定があるため
なかなか稼ぐことが難しい。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職2023年時点の情報
3.8
事業の強み:
OA機器はオフィスに必ずある物なので需要はなくなることが無いと思う。
事業の弱み:
業界的にかなりのレッドオーシャンなので他社にはない強みを作っていかないと厳しいと思う。
他社と差別化を図ろうと試みているのは少し感じられたので今後に期待。
事業展望:
今と同じことをやり続けていると厳しいと思うので色々とチャレンジしてほしいと思う。
口コミ投稿日：2023年10月29日OA機器はオフィスに必ずある物なので需要はなくなることが無いと思う。
事業の弱み:
業界的にかなりのレッドオーシャンなので他社にはない強みを作っていかないと厳しいと思う。
他社と差別化を図ろうと試みているのは少し感じられたので今後に期待。
事業展望:
今と同じことをやり続けていると厳しいと思うので色々とチャレンジしてほしいと思う。
株式会社ネクストウェーブの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職2023年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給は同世代に比べて高い方だと思う。
ボーナスはないので昇格して基本給をあげるかインセンティブで稼ぐかになる。
ただし、インセンティブを貰う難易度は結構高いと感じた。
評価制度:
評価制度は結構正当だと思う。
年齢関係なく売上を上げていれば上に行ける。
毎月昇格のチャンスがある。
かなりの実力主義で数字を上げていれば意見などが言いやすい。
逆に数字を上げていなければ肩身が狭い。
口コミ投稿日：2023年10月29日基本給は同世代に比べて高い方だと思う。
ボーナスはないので昇格して基本給をあげるかインセンティブで稼ぐかになる。
ただし、インセンティブを貰う難易度は結構高いと感じた。
評価制度:
評価制度は結構正当だと思う。
年齢関係なく売上を上げていれば上に行ける。
毎月昇格のチャンスがある。
かなりの実力主義で数字を上げていれば意見などが言いやすい。
逆に数字を上げていなければ肩身が狭い。
まだまだ発展途上の会社の為、福利厚生はほぼ無いに等しい。
社内にウォーターサーバーがあるが営業マンはほとんど外回りの為、使う頻度は少ない。
毎月のように上司が飲み会を企画してくれるので飲み会が好きな人にとっては嬉しいと思う。
オフィス環境:
駅から徒歩15分ほどかかるので立地は良い方とは言えないと思う。