福利厚生:
住宅手当は15000円、扶養手当ももらえます。通勤手当は実施分支給されます。
退職金は3年以上勤務のかた対象です。

オフィス環境:
本社は駅まできれいなところですが、地方営業所は駅から15分ほど歩くところもありますが、軒並み綺麗です。

勤務時間・休日休暇:
基本的に日曜日固定給のシフト制です。まわりの人と仕事の調整をすれば希望日に休めます。
有給も以前よりは使いやすくなっています。

多様な働き方支援:
リモートワーク時短勤務は一切ないです。副業は禁止されています。

企業カルチャー・社風:
これからの変化に期待

組織体制・コミュニケーション:
比較的、フラットな関係性だと思います。
人によって変わるかもしれませんがいやな関係性ではないかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

女性の働きやすさ:
女性の管理職はいないです。育休産休制度はありますが、復帰した人はいません。

成長・キャリア開発:
個人での裁量が多い分、いろんなチャレンジはしやすいかと思います。
但しミスや誤りに関しては気づきにくい為、上司のフォローも必要だと感じます。

働きがい:
お客様に喜んでいただけるような提案を行って、無事に形になったときに大きなやりがいを感じます。
また初めての事にチャレンジし、いろんな経験を積めて、成長も同時に感じれます。

事業の強み:
大企業のグループ会社になったので、最低限の収益があるため安定しています。

事業の弱み:
新人教育を苦手とする方が多いように感じます。中途採用の方しかいないので問題ないですが、新卒採用は難しいと思います。

評価制度:
具体的な評価制度は無く、営業としての全体目標に対して部署内で目標達成を目指す形となります。個人の数字は常に確認することが出来るので、全国の営業と比べて今自分がどの辺りの成績なのかを確認することが出来ます。
個人目標設定の面談などは無いため、あくまで部署内の目標に対して自分がどのくらい貢献出来ているのかを自身で常に確認し、意識して数字を出していく姿勢を評価される形になります。担当エリアはその時の顧客数によっては数字を伸ばしにくい場合もあります。定例ミーティング等や個人面談は基本無く、成績が伸び悩んだりした場合は都度直接所属長に相談をする必要がありますが、外出していることも多いため、難しいかもしれません。
昇格に関しては、勤続年数を重ねて着実に業務を行っていれば難しいものでは無いかと思います。
より上の役職を目指す場合、地方への転勤が必要になることもありますので、転勤を避けたい場合は注意が必要です。