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  5. ホール・キッチン│週1日からOK│食事補助有│365酒場 下北沢店
株式会社レインズインターナショナル
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
ホール・キッチン│週1日からOK│食事補助有│365酒場 下北沢店
株式会社レインズインターナショナル / 飲食店スタッフ

株式会社レインズインターナショナルの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
428万円（平均年齢34.7歳）250~700万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収428万円
（平均年齢34.7歳）
回答者の年収範囲250~700万円
[年収算出方法]
2024年時点の情報
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一事業運営本部/ エリアマネージャー
3.8
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金はなし
確定拠出年金はあり
通勤手当なし
職務によっては、出張等の手当あり

オフィス環境:
みなとみらいのランドマークタワーに会社あり。
その他、サテライトオフィス等あり、作業を行うスペースは多くあるが、運営社員には個別のデスク等はなし

口コミ投稿日：2024年03月09日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くもアルバイト頼みの店舗が大多数。
仕込みから閉店作業までそれぞれの業務をこなせるアルバイトを時間帯別にでも採用教育を行えば休みは自由に取れる。
ただ所詮アルバイトではあるので責任を持たせたところでなにかあれば店長責任になるうえ、出勤人数も必要となる来客の多い金土日やお盆GW年末年始等に休みを取ることはほぼほぼ不可能に近い。
そもそも採用教育が上手くいかずその時点で休みが取れない方も多く見てきた。

口コミ投稿日：2024年10月25日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあると感じます。やるべきことをやっていたら、新店舗や新規事業部など移籍はしやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは、一番良いと感じています。しかし、これもエリアマネージャーの人柄次第だと感じています。直属の上司はエリアマネージャーであり、衛生、売上など、数字などを厳しく見ているマネージャーだと、遅くまで店に残ることもあります。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の従業員(正社員)も多くいます。彼らのキャリアもしっかりとしており、エリアマネージャーや、店長クラスまでしっかりと狙える位置だ思います。

口コミ投稿日：2024年01月10日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 飲食店/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
2.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
思わない。
男性社員が圧倒的に多く、女性は少し肩身狭く感じることもあるのではないかと思う。
現場に女性の直属の上司がいない為、少し相談しづらい環境ではあるのではないかと感じる。
女性社員が気兼ねなく相談出来る環境があれば働きやすくなると思う。

口コミ投稿日：2022年10月13日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
福利厚生の一環として、資格取得制度があり、会社指定資格の取得については、手当てが付与されます。
また、部署毎、役職によっては、合わせた研修制度があります。

働きがい:
上司、部下、携わるアルバイトといった、人との関わりを通じ、お客様の喜びに通じるという感覚が養われ、成長を感じていけると思います。

口コミ投稿日：2024年02月26日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 飲食店/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
2.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
アルバイトから社員として入社したため、アルバイト気分が抜けないまま社員になったこともあってか自由に動いて仕事をするということが出来なくなり、楽しさを感じることが少なくなった。思うように休みが取れなかったり長時間労働に関してはもう少し改善の余地があると思う。

口コミ投稿日：2022年10月13日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 店舗運営/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
3.3
2024年時点の情報
事業の強み:
色んな国に店舗を出している。特に、アジア地域に一番多く店舗を出している。

事業の弱み:
社員の生活バランスが結構崩れる。そして、新卒募集は店舗運営と工場勤務しかできない。

事業展望:
残業を減らす。

口コミ投稿日：2024年08月30日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
390万円30万円10万円20万円
年収390万円
月給（総額）30万円
残業代（月）10万円
賞与（年）20万円
給与制度:
ミッショングレード制度を利用している
一般から店長に役職が上がると役職手当がつきある程度大幅に給与はあがった。
一年ごとの評価によって基本給の調整が行われるが基本給を上げようという意思を持たれている方がいらっしゃるようで少しずつではあるが上がった。
グループ全体から移籍されてくる方等がいらっしゃるためそれぞれ給与に幅があったが現在は全員が同じ制度の元の給与にするため増減額の調整がされていると説明されたので新しく入られる方の給与は以前と比較して高くなると思う。

口コミ投稿日：2024年10月25日