勤務時間・休日休暇:
休暇などバランスはあまり良くない。
多様な働き方支援:
働き方に支援はない。
口コミ投稿日：2020年07月07日休暇などバランスはあまり良くない。
多様な働き方支援:
働き方に支援はない。
株式会社エヴォリューションの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部
株式会社エヴォリューションの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：社長との間の中間的な管理職が少ない為、個人の裁量が試される。公共工事の入札状況や、現場全体の進捗によっては、仕事がなくヒマになる時がある。建設業界自体の人が減ってるので、難しい問題ではあるが、中々社員が増えない。
口コミ投稿日：2020年02月17日株式会社エヴォリューションの評判・口コミ
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部2019年時点の情報
1.8
成長・キャリア開発:
資格は取得できる。
働きがい:
働きがいはない。
口コミ投稿日：2020年07月07日資格は取得できる。
働きがい:
働きがいはない。
株式会社エヴォリューションの評判・口コミ
入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部2019年時点の情報
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
多くの事を自分で覚えなければならない。
社員が少ないので教育体制もない。
口コミ投稿日：2020年07月07日多くの事を自分で覚えなければならない。
社員が少ないので教育体制もない。
株式会社エヴォリューションの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容：多いく分けると現場作業と事務作業の2つです。現場作業では、作業箇所の確認・写真撮影・協業さんや他社さん、施主さんとの打ち合わせです。事務作業は、書類作成や写真整理・施工図の作成です。その他にも、現場によっては、定例会議への出席や、検査対応等もあります。
口コミ投稿日：2020年02月14日株式会社エヴォリューションの評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部2019年時点の情報
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 398万円 | 25万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 398万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給にインセンティブがつく。
入社時の決定した基本給はあくまで期待値なので、働き方の内容で下げられる可能性の方が大きい。制度というより、正直代表のさじ加減なので給与が高いのを理由に入社すると後ですぐ下げられる。
評価制度:
年功序列より業務能力主体の制度。
実力主義で代表に認められないと給料は上がらない。
口コミ投稿日：2020年07月07日基本給にインセンティブがつく。
入社時の決定した基本給はあくまで期待値なので、働き方の内容で下げられる可能性の方が大きい。制度というより、正直代表のさじ加減なので給与が高いのを理由に入社すると後ですぐ下げられる。
評価制度:
年功序列より業務能力主体の制度。
実力主義で代表に認められないと給料は上がらない。
個人事業主に毛が生えた程度の零細企業なので福利厚生は皆無。
オフィス環境:
ドアなど出入りする度にチャイムがなり、会議室と呼べない打ち合わせするような机があるだけの事務所で息抜きは全くできない。