多様な働き方支援：まず定時があるのかないのか、会社としてはっきりしていません。面接時に10時くらいに来て18時くらいに帰宅する人が多いと聞いていたので、そのようにしています。ホールディングスは上場企業なのに、勤怠管理が適当でびっくりしています。実際、10時～11時くらいの間に出社する社員が多く、18時～20時くらいに帰る人が多いです。残業文化はある方ではないですが、ワークライフバランスを取れるか否かは自分次第でしうか。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍など気にしている様子はなかった。
日本語でのコミュニケーションができるのであれば無理なく働くことができると思う。

女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。プログラマーには女性はいなかったが、企画やグラフィッカーなどは女性比率が高めだった。
性別関係なく平等に働けると思った。

働きがい：新しいことをやっていこうという組織体制があるので、そういう環境の中で仕事を作り上げていけることはとても大きなやりがいがあります。事業やサービスが世の中に受け入れられていくことは自分の仕事が認められていくということにもつながり、より仕事の面白味を感じられると思います。

事業の強み:
安定した収益を上げている自社IPがあるのでそれを主軸に安定した収益を上げている。