福利厚生:
退職金なしですが、交通費は支給されます。

オフィス環境:
お店で勤務しているので、会議室はありません。私が、勤務していたお店は、パソコンが１台だけ置いてある事務室が１〜２畳の広さで用意されていました。

勤務時間・休日休暇:
基本シフト通り、調整もしてくれるし突然の体調不良など休みが必要な場合もぎりぎりの人数で回しているわけではないので、わりと休みやすかった。
火鍋専門店なので繁忙期と閑散期の差がかなり激しい。12月〜2月頃までは平日もほぼ毎日満席。100万以上売上る日もあるが、繁忙期を過ぎると予約は5件ほどで早上がりの日も出てくるほど暇。かと言って呼び込みしたりもしないので、アルバイトとしてはただ楽なだけであった。ただし、ほぼ365日営業、昼営業もしていた店舗だったので正社員は休暇も少なく、勤務時間も10時から24時くらいになる事も多くかなり大変そうだった。休暇も週2日取れてる事はほぼ無さそうだった。

多様な働き方支援:
掛け持ちでのアルバイトも許可されていたし、ほとんどの人が掛け持ちしていた

ダイバーシティ・多様性:
料理長が中国人だったり、そもそも中国系のお店なのでアルバイトとして中国人留学生なども多く、普段なかなか出会うことが出来ない人たちとも出会えて仲良くなることができる。その国の文化や母国語を教えあったり、知ることができてそれはとても良い経験だったと思う。

女性の働きやすさ:
管理職にも女性がおり、女性の要職登用に力を入れているが、店舗配属になると力仕事体力仕事なので定着率は悪かった。

成長・キャリア開発:
毎日ただ接客と上の指示をこなすだけでよければ、最低限の給与は貰えるのでいいかもしれません。それ以上のスキルアップやアイディアの実現等をしたい向上心のある人にはおすすめできません。

働きがい:
客層は比較的良く、理不尽なクレームを言われることも少ないので接客面のみであれば楽しく働くことができます。お客様とコミュニケーションを取る機会も多くあります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、毎年の昇給を期待していましたが、入社後は昇給ありませんでした。４年間、昇給ありません。

事業の弱み:
通販事業もあるものの、飲食サービス一本で多角化もしていないために今回のような予想外の事態においてはめっぽう弱い。

給与制度:
年収300万円前後（賞与、各種手当て込み）に留まり、現在は昇給がありません。

評価制度:
評価制度は曖昧だと思います。お偉い様は滅多に現場（お店）を見に来ませんので、評価しておらず、現場を放置していると思います。