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株式会社グッドウイン 千葉支社
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株式会社グッドウインの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
646万円(平均年齢47.6歳)210~2400万円
回答者の平均年収646万円
(平均年齢47.6歳)
回答者の年収範囲210~2400万円
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業
3.7
2022年時点の情報
福利厚生:
有給休暇あり
提携先などは把握していませんが、本社なら色々有るのでしょうが地方の支社では無いように認識しています。

オフィス環境:
都心中心部に位置し広いオフィスがあります
私の支社ではフリースペースを出勤した際に好きに使うことができるようになってます

口コミ投稿日:2022年10月05日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
あくまでも自分のスケジュール次第です。法人を中心に活動している人は土日の営業を一切しないようですが、活動エリアが広くなり毎週出張状態の時もあるようです。
その人がやりたい活動をすれば良いのです。最終的には結果が全てです。

多様な働き方支援:
お客様との打合せもWebで行ったり、(Webで契約申し込みまで出来る会社もあります)ミーティングもWebで参加することも可能です。パソコンは会社からの貸与ですが性能は良いです。会社のシステムは満足できるものです。
口コミ投稿日:2023年03月14日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
3.7
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは支社によると思います。挑戦の機会はあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
こちらも配属先の土壌によると思います。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ国内社のカラーが強いです。

口コミ投稿日:2023年06月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
3.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社長でもあり、女性でも管理職への登用チャンスはあると思います。

休暇は自分の職務コントロール次第で取りやすいと思いますが、これといった保障があるわけではありません。

口コミ投稿日:2023年06月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
3.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長のチャンスはあると思います。ただし本人に相応のキャリアや実力が伴わないと厳しいかもしれません。

働きがい:
資格取得支援制度や施策が充実しているので、頑張りがいがあると思います。

口コミ投稿日:2023年06月23日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略ユニット室
3.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
2022年7月入社のため、まだ経験が無さすぎ、良くわからないという回答が強い。
ただ年齢も年齢でこの会社で勝負するために来たので、早い段階で軌道に乗せたい。
お客さまサービスという観点にも自分自身がやりがいが出て幸せになることが大事。

口コミ投稿日:2022年07月24日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略ユニット室
3.9
2022年時点の情報
事業の強み:
保険代理店の中でも歴史があり、取扱保険会社も多く、保険コンサルティングもしやすい。

事業の弱み:
戦力として期待される社員がどれだけ入社して来てくれるかが今後の課題である。

事業展望:
マネージャー層も高齢化してきており、今後は40、50代のマネージャーが会社にどう影響していけるかでまた会社は変わると思う。

口コミ投稿日:2022年07月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
1000万円--万円--万円--万円
年収1000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
実力次第です。保険会社からの手数料の分配率はオープンになっています。
手当はAFPの資格手当があるだけで他のものはありません。
半期ごとの社内コンベンションに入賞すると報奨金がでます。
それ以外のものはありません。

評価制度:
営業において昇進や昇格はありません。また年功序列でもありません。営業成績で決まる手数料について、新人だから、ベテランだからといった区別は全くありません。お客様にご契約いただいた際の手数料勝負のみです。
口コミ投稿日:2023年03月09日