給与制度：
年俸制にるので毎月の給与は安定しています。
また、営業職の場合は別途インセンティブが支給されるので、
頑張った分反映される仕組みになっています。
インセンティブ獲得のハードルは高くないので
当たり前に業務をこなしていればもらえるので助かっています。
営業目標についても数か月先の数字も見据えて行動できるので
達成しやすいと思います。

評価制度：
昇進昇級は年1回、全員に与えられていますが、
成果を出していればそのタイミングに限らず昇給してもらえました。
自身は年間で3回改定された実績があり、しっかりと評価してもらえていると感じています。
年齢よりも成果や周囲を引き上げながら仕事をしようというマインドを持っていれば
昇進昇級はしやすい環境だと思います。

働きがい：
個人のスキルアップとしては、無形商材を扱うことで常にプレゼンする能力が養われると思います。
また、企業と個人の間に立ち調整することが仕事なので、調整力も付けることができるので自分の成長も感じれるところがやりがいです。
また、自分が紹介したスタッフが制作したゲームやWEBサービスが世の中に出た時は、
間接的ながらその企業のサービスに貢献したように感じることができ、やりがいに感じることができる。

組織体制・コミュニケーション：
きちんと考えて行動に繋げることがカルチャーとしてあるので、
成果に向けて効率的に動くことを推奨している。
個々人の考える力を育てる社風なので営業として
どうやったら数字に繋がるかを営業内の直の上司以外にも相談できるし、
営業ではあるが営業全体で協力し合って能力高めれると思える環境。
年齢の近い社員も多いので人間関係も良好です。