オフィス環境：
大門駅から2~3分、浜松町駅から徒歩10分圏内となっており、比較的通いやすいオフィス。このオフィスに移ってから東京タワーのライトアップが頻繁に行われていることに気が付いた。周りに飲食店も多いためランチには困らない。

勤務時間・休日休暇：
この会社では、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。勤務時間はフレキシブルで、業務の状況に応じた調整が可能です。また、年間休日数が多く、休暇制度も充実しており、有給休暇はもちろん、特別休暇やリフレッシュ休暇も取得しやすい環境が整っています。実際に、社員がプライベートの時間を確保しやすく、仕事と生活のバランスを取りながら安心して働ける点が魅力です。

多様な働き方支援：
この会社では、現場によっては在宅勤務が可能で、リモートワークを活用しながら効率的に働くことができます。また、業務内容に応じて柔軟な働き方が選べるため、仕事にメリハリをつけながら自分のペースで働ける環境が整っています。さらに、早帰り制度なども導入されており、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせたサポート体制が魅力です。

企業カルチャー・社風：
この会社のカルチャーは、個人の自主性を尊重し、自由度が高いことが特徴です。社員一人ひとりが自分の目標を設定し、それに向けて主体的に取り組むことが求められますが、その過程で上司や同僚からのサポート体制も充実しています。挑戦を歓迎する風土があり、個々の成長を会社全体で支える文化が根付いています。そのため、自分らしく働きながらも着実に成長を目指せる環境です。

女性の働きやすさ:
男性が多いので、どちらかというと働きにくいかもしれない。

成長・キャリア開発:
エンジニアとしてスキルアップしたかったので、開発の仕事がしたかったですが、テスト案件ばかりで、これからも開発の仕事はほとんどないと言われました。資格を取ってもとくに手当とかはなさそうでした。モチベーションは上がりませんでした。

働きがい:
働きがいはとくに感じられず、このまま働いていても、先が見えないと感じました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
開発の仕事はあるし、最初に研修をしてから働くと聞いていたので安心して入社しましたが、最初に少し研修があったもののきっちり研修してからというわけでなく、どんなふうにキャリアアップしていけるのかが見えなかったので残念でした。

会社の安定性：小人数の会社のため、クライアントが少ない事や請負える案件に限りがあるため、安定性があるとは言いづらいが社員を増やす事で、少しずつ解消可能と思います。

給与制度：
給与制度は存在しておらず、個人によって差が発生しているのが現状と思います。
だが、経営体制が大きく変わり改革途中の段階となっおり、経営側が社員の意見を取り入れやすい仕組みとなっているため今後、給与体制も大きく変わっていくものと思います。