福利厚生：
財形貯蓄制度があるので、中途入社の人にとっても安心できる制度となっている。
研修に対しての補助制度があるので、書籍の購入に対しては補助が出る。

向上心を持って業務に取り組んでいる人にとってはありがたい制度が整っている。
研修についても事業部内で許可が出たら受けられる制度となっているので、スキルを日々伸ばすための環境が整っている。

オフィス環境：
社員の9割以上がリモートワークなので、在宅含めて自分の好きな働き方で業務に取り組むことができる。
オフィスについてはweworkが利用できるので、自分の自宅の近くで勤務することが可能。
weworkについてはテレフォンブースや会議室などの設備が充実しているので働きやすい環境で仕事に取り組むことができる。

勤務時間・休日休暇：
勤務地が「ご自宅」になっているので、出社する場合は家を出て帰るまでが勤務時間になります。
土日祝は基本的には休みです（商談等が入らない限り）。
今のところ残業もほとんどありません。
比較的休みも自由に取りやすい環境になっていると思われます。
お子さんのいる方でもしっかり仕事をしながら子育てをしているイメージです。

多様な働き方支援：
フルリモート可能。フレックス可能。副業可能です。
将来起業したいという方もいるので、比較的自由な社風で、しっかりと働きながら、知識を身に着けられると思われます。
土日祝は基本的には休みです（商談等が入らない限り）。
今のところ残業もほとんどありません。
比較的休みも自由に取りやすい環境になっていると思われます。
お子さんのいる方でもしっかり仕事をしながら子育てをしているイメージです。

企業カルチャー・社風:
社風として非常に社員の意見を尊重してくれるようなことはありましたが、私がいたエンジニア職はそうでもなかったような。

組織体制・コミュニケーション:
部署通しも他部署の方とも非常に良いコミュニケーションが取れる環境でした。

女性の働きやすさ:
女性がとても多く、中心になって活躍できる会社だと感じていました。産休育休当たり前で、休みも自由な雰囲気がありました。管理職の女性は多くないですがいました。率先してというよりは古くからいて、信頼されている方がなっているのかなぁという印象です。

成長・キャリア開発：
自分の目指すビジョンを明確にしてそこに向けて足りないスキルを伸ばすことができる環境になっている。
どうなりたいかやどうありたいかを明確にできる人にとっては成長にコミットできる環境がそろっている。
また、やりたいポジションや経験したい内容をどんどん発信していくことで、その役割を与えてもらえるのも大きな魅力。

働きがい：
まずは設定した目標に向かってみんなで向かっていけるということに非常に魅力を感じます。
また、価値観も近い人たちが集まっているので、事業の成長と自分の成長にしっかりコミットして働けるのも大きなポイントです。
与えられた役割をこなすだけではなく、それぞれが事業部のために出来ることを考えて日々業務に取り組んでいる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
面接前と後では良くも悪くもだいぶ印象が変わりました。個人的には上司に恵まれ働きやすい環境で仕事ができて良かったです。

事業の強み:
基本的には既存事業のサイト運営といったところがメインになりますが、一部新規事業などもありました。その後、新規事業など増えてきたかどうかわわかりません。

事業の弱み:
似たようなサービスをしている競合会社は多い印象でした。エンジニアとして競合比較などはできていませんが、要所で改修事案が多く、何かプロジェクトを走らせても横やりで止まってしまうことが多くありました。ベンチャーっぽいですが、個人的には好きです。

給与制度：
転職してきたときに今の年収と希望年収をしっかりヒアリングしてくれたうえで給与を決定。
現在は賞与についてはないが、インセンティブ制度を設計予定となっている。

昇給についても、事業担当と取締役が密に連携をして一人一人の給与をしっかり決定してくれる。
そのための面談なども行ったうえで一人一人の給与テーブルを設定してくれるので納得出来る形で給与が決まる形となっている。

評価制度：
しっかりとした人事制度があり、それに基づいての個人の評価となる。
頻度については最低でも年2回行われるので、その時々の頑張りに応じて評価を受けられる制度となっている。
また、実力主義なので、頑張って成果を出している人が評価をされて上に行ける仕組みとなっている。
自分が希望する役職にたどり着くための道筋が明確。