福利厚生：
退職金はありません。住宅補助や寮もなかったかと思います。財形貯蓄などはお話していないのでできるかは分かりません。年に１回昇給はあります。３カ月に１回ボーナスがあります。
日曜日・祝日はお休みで、平日１回お休みがあります。

オフィス環境：
カーブスはスポーツジムなので、社員やパートさんも時間を見つけて筋トレは可能です。
メンバーさんメインのスポーツジムなので会議室やカフェなどのスペースはありません。
車での通勤の場合は、パーキングを借りて停めます

勤務時間・休日休暇：
労働時間は午前中３時間、その後２時間休憩の午後は４時間勤務です。
オープン準備やクローズの時間もあるので９時出勤で帰りは１９時半ごろです。
日曜日・祝日はお休みで平日に１日お休みがあります。女性にとっては働きやすいと思います。

多様な働き方支援：
完全に対面での接客なのでリモートワークは完全にありません。
メンバーさんは１９時までいるので必ずスタッフも１９時まではいます。
副業の話はしたことないので分かりません。有給休暇は相談しながら取ることが出来ます。

企業カルチャー・社風：
明るいコーチが多く、積極的なコーチが多いです。朝から夜まで一緒にいるのでお互いの事を良く知ることが出来ます。会社全体も明るい社員やパートさんも多いので、コミュニケーションは取れやすい会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
相談しやすい環境だと思います。お互いに気付いたこと（例えば体調面やお休みの相談）を伝え支えている環境だと思います。他店の社員とも交流できる場もあるのでその時に、店舗の話やそのほかに相談ごとを伝えています。

ダイバーシティ・多様性：
人種や国籍が違くても、積極的にコミュニケーションをとる気持ちがあれば、会社の人やお客様ともコミュニケーションは大丈夫だと思います。
他のスポーツジムとは違い、積極性が求められる仕事なので、最初は戸惑う事も多いと思います。

女性の働きやすさ：
女性だけの職場なので働きやすいと思います。日曜日・祝日もお休みなので子供がいる方でもお休みは取りやすいと思います。有給も他のコーチと相談しながら取ることが出来ます。
夏季休暇もあるので相談しながらですが、３日取ることが出来ます。

成長・キャリア開発：
一人一人に寄り添ってその方にあったサポートを行っていく仕事なのでそのための知識やノウハウ、接客などをしっかりと学べる研修なども充実していています。実際に自分も色々とそこで学び現場で生かすことによって自信にもつながりました。

働きがい：
この仕事じゃないと出会えなかった方々とも出会えたこと。例えば自分の祖母よりも年上の方や
痛みや病気をお持ちの方たち…自分の体の為にと頑張って運動を続け、どんどん体が変わっていく姿をみたり感謝の言葉を頂いた時は働き甲斐を感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は通常のスポーツジムのインストラクターのようにメンバーさんへの対応、指導が大部分と考えていたが思っていた以上にその他の業務が多かった。
メンバーさんの距離が近かった。通常のスポーツジムのように基本的な指導にとどまらず
メンバーさんの個々の状況に応じた指導を行うため、メンバーさんに成果があった際には一緒に喜べるのは嬉しい。

事業の弱み：
今回のコロナのような際には、大きな打撃を受ける可能性があるという事がわかった。ただ、同時に今回のコロナによって免疫力、体力のの強化の重要性が大切だということもわかった。メンバーさんの多くが中高年という事もあり、コロナのリスクが高いということも他の若い人をターゲットとした
スポーツジムに比べて今回のコロナの影響は大きい。

事業展望：
今後の日本人の高齢化に伴い、ますます健康というものが意識されてくると思う。
そのような中で中高年の女性の方の健康維持を目的とするカーブスは今後も伸びていく事業だとおもう。運動の最初から最後までが３０分で終わるという点は、メンバーさんが長く続けるためには
大きな魅力であり、気軽に始めやすいというのも魅力的である。

給与制度：
年に１回昇給があり、基本給が上がる。
７月から９月までに夏季休暇が３日あり、社員同士交換しながら夏季休暇を取る
お盆休みはないが、年末年始休暇・ゴールデンウィークのお休み、日曜日・祝日のお休み
その他に平日１回お休みあり。

評価制度：
年功序列ではなく実力主義です。３カ月に１回ボーナスがありますが、入会数・プロテインの契約数でボーナス額は変わります。昇進・昇格はその人の実力によって変わると思います。
向上心があれば上に進めると思います。