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株式会社アキナイ
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【しみる 丸の内店】居酒屋副料理長候補
株式会社アキナイ / 居酒屋副料理長候補

株式会社アキナイの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
341万円(平均年齢37.0歳)240~500万円
回答者の平均年収341万円
(平均年齢37.0歳)
回答者の年収範囲240~500万円
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
福利厚生:
住宅手当や寮はない。退職金制度も無い。
通勤手当は上限はあるものの全額支払っていただいた。

オフィス環境:
勤務地へのアクセスは駅直結でとてもよかった。
ただ商業ビルに入っているため、休憩室やロッカーが他店と共有で不快な思いをすることもあった。

口コミ投稿日:2023年07月05日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
1日の労働時間は約12,13時間で休憩は1時間。休みはシフト制なので希望を出すことが可能です。休みは週休2日あります。アルバイト主体のお店なので、アルバイトが入れない時は休みが取れづらいです。勤務時間に関してもアルバイトに左右されることはあります。

多様な働き方支援:
職種柄、リモートワークはできませんが、時短勤務は可能です。副業はできないようです。

口コミ投稿日:2023年12月04日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食店運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
店舗の裁量が大きいです。経営者視点での業務が求められます。

組織体制・コミュニケーション:
大企業というわけではないのでトップとの距離も近く
本社の社員、上司との関係は良好で密に仕事をする機会が多かったです。
ただ横のつながりはコロナ禍以降あまりなかったです。

口コミ投稿日:2024年05月15日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性女性関係なく仕事を評価してくれますし、女性も昇進することが出来ます。
休暇の取りやすさは店舗によりけりだと思います。

口コミ投稿日:2023年05月21日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
仕事の裁量権:
役職は代理からインセンティブがついてきます。
売上に応じてなので、それ以下はつかないのがきついですが、上を目指すには目指しやすい会社だと思います。
年数等はあまり関係ないように感じるので、経験や実績が大事です

成長支援制度:
他の県への研修等は、会社負担みたいです。実際に行ったことはないのですが、自分自身が目指す方向へ導いてくれるのは確かですし、社長とお話する機会も多いので有難いです。

口コミ投稿日:2023年07月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
飲食店なので、調理のスキル高めたいと思っていましたが、とても忙しい店舗だったので必死に営業をこなしていかなければならない状況でした。じっくり学ぶではなく、スピードが重要視されました。
スキルを身につける時間はあまりありません。

口コミ投稿日:2023年05月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ web管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
2023年時点の情報
事業の強み:
全国展開をしているため
各地の状況がわかる。

事業の弱み:
プロモーションのかけ方を統一させるべきだと思った。
SNSの使い方などもっと効率的に考えた方がいい。
例)
・毎日投稿をする
・投稿時間を決める
・投稿の雰囲気統一
・拡散してもらいやすい企画を出す

事業展望:
出しているお店も色々なジャンルがあるので
しっかりプロモーションをすれば、色々な世代からうけると思うし、もっと活気のある会社になるのではないかと思う。

口コミ投稿日:2023年01月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
270万円22万円0万円0万円
年収270万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
固定残業代が月20時間分ついていました。
役職があがると固定残業代がつく時間数が増えるようです。
これから入社される方はそのあたりも確認しておいた方が良いかと思います。

評価制度:
ある程度残業しないと評価点が下がります。逆に残業しすぎていても評価点が下がります。
その他の評価は加点方式です。

口コミ投稿日:2023年02月25日