オフィス環境:
本社オフィスは明らかに席が足りてない。席がないのに人をポンポン採用したりするので、席が足りてない部門は必然的に誰かがテレワークせざるを得ない。
会議やミーティングが多い割に会議室が足りてないので、ZOOMでの打ち合わせなどを自席でやる人もおり、結構うるさい。

勤務時間・休日休暇:
部門によってはとんでもなく残業が発生している状況。部門での差が大きく、残業が多い部門からしたらとても不満に感じることもあると思う。
店舗側も希望休・有給を取るのをためらってしまうこともあるので、もう少しゆとりを持っていたいのが正直なところ。連休をもっと取りやすい雰囲気にしないと人がどんどん辞めていく。

多様な働き方支援:
テレワークもできなくはないが、テレワークと言いつつ仕事してない人や何をやってるのかわからない人もいた。
そんなこともあったので、今は原則出社でテレワークする場合は事前に申請が必要になっている。

企業カルチャー・社風:
ペット業界のトップ？というか土台になれるようにみたいな考え方。
本当にペット優先の考えがすごい。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は職場によると思うのでそこはうんかと思いますがそこまで悪くは無いです。
普通にしとけば普通だと思います。

女性の働きやすさ:
全体的に女性の社員が多いし、管理職に女性も複数人いた。
ただ、部署によって年功序列で長くいる人が役職がついたり、とにかく売上を上げた人が役職が着くなど傾向が違うので昇進を目指す人は入社前に評価基準とかをしっかり確認して入るべきだと思う。

休暇の取りやすさは基本的にシフト制のため土日を固定にしてとりたいなどは難しい(他のメンバーが平日休み希望に偏っていた場合は可能かもしれないけど、土日休み希望のメンバーが多い。ただ、子持ちの女性は上司によっては優遇して貰えて土日に優先的に休ませてもらえるので他のメンバーや上司次第といえる)。

成長・キャリア開発:
社内研修は充実している。
資格手当も用意されているが、簡単な資格ではなく特殊なものとなる。

働きがい:
店舗では可愛いペットたちを見て癒されることができる。
お世話好きや、人とかかわることが好きな人には向いている職業だと思う。
バックオフィスに関しては、どこの会社も同じようなものだと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより面接で伝えられていた業務と変わらなかったと感じました。
ただ、接客が苦手や人と話すのが得意じゃない方は販売は正直精神面的にキツいと感じるとおもいます。
動物に対しての扱いも丁重で健康にもすごく気を遣っているのでそこはここに勤めて初めてペットショップって良いところって言うのは感じました。研修も沢山ありしっかり教えてくれる制度もあります。大きくなって来ている会社っていうのもあるのでシステムじょう変更は多々ありますが、それも従業員やお客様の為にという形なので不満はとくにないと感じます。

事業の強み:
ペットをおうちにお迎えしていただき、お客様とペットのその後の生活をサポートできるような関係事業を子会社化してきているので、社長の理念が反映された事業になっている。

事業の弱み:
ペットショップ、トリミングサロン、動物病院、ペット用品、ペット保険...と、
ペットとお客様が安心して暮らせる生活をサポートできるような事業が自社にそろっている点は、他社と比べた際の強みだと言える。

給与制度:
ボーナスは少ないです。
月や週の予算を達成すると賞与が貰えますが微々たるものです。
インセンティブもありますが、特別多く貰える訳では無いので働くモチベーションにもならないです。
大元の利益である店舗で働いてるスタッフにもっと還元していくべきだと思います。

店長やマネージャーまでいけば、それなりに貰えると思いますが、それにしても格差がかなりある感じに思えます。

評価制度:
実力主義だと思います。
店長や副店長は販売を出さないとなれないです。ほんとに販売の出来る人が優遇されます。