福利厚生：
退職金がありませんので、そこがネックかなと思います。
住宅補助も特にありません。地方から転居されるかたは条件により支給対象になる可能性があり。
下記に記載をするオフィスの充実は良いかと思いますが、もう少し長期的に見たときの福利厚生がほしいと感じます。

オフィス環境：
冷蔵庫あり
電子レンジあり
バルミューダのトースターあり
デロンギのコーヒーメーカー使い放題
ウォーターサーバー使い放題
炊飯器があり、お昼にご飯を炊いて食べることが出来ます。
オフィス環境として、ご飯代やドリンク代が節約できるのは良い点。

勤務時間・休日休暇:
残業はほぼないです。お休みも確保できます。ケアマネとしてはじめてでしたら、経験するには良いと思います。
施設と居宅の間のような形態ですので、訪問も施設内であり、その辺りは時間を有効に使えます。基本的に平日勤務ですが、たまに土日に振替もできます。

企業カルチャー・社風:
社員が働きやすいようにいろいろ試行錯誤しているようです。私がいた職場は、昔からの風習を守りたい保守派が多く、気軽に相談したり、話をしたりはむずかしかったです。拠点によってかなりカラーが違うようです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の連携が甘いため、情報が曖昧だったりでトラブルはありました。
成長しつつある会社なので、組織としての形態は変化ばかりです。
そこに社員がついていけない感じはありました。

女性の働きやすさ：
女性管理職割合が多く、努力すれば評価を得られると感じる
また、管理職経験がなくてもチャレンジさせてもらえる環境がある
周りも、チャレンジに対して否定的ではなく支えてくれている印象
その人のポテンシャルや人を巻き込む力が重要で、会社の制度としてという感じではない

成長・キャリア開発：
責任者ごとに施設の雰囲気や会社の雰囲気が変わる印象です。
特に施設ごとで色が違うことが多いので、柔軟性が求められます。

会社の全体的な社風としては、個性を発揮しやすい環境だと思います。
自分自身が社風を自ら作り出すと思っている方が多いです。
なので、自分の意見や、個性を発揮しやすい環境だと思います。
逆に、自分の意見や仕事に対しての活力がないと厳しいかもしれません。

一生懸命仕事に取り組める方、努力ができる方は会社や組織に応援されやすいです。
裁量を持って働きたいと思う方にはおすすめだと思います。

事業の強み:
生活保護法の御利用者をほぼ御入居されているので、クオリティの高さに驚いています
1番困っている方々に対して、かなりな高レベルな提供をしていると思います

事業の弱み:
介護知識(3点クーリングもAEDも知らない)も無い方が、管理者サービス責任者になっているとゆうことが、上に上がっているのでしょうか。
私の職場では、管理者が隠しておでこに氷嚢しただけで対応してました。

事業展望:
特に無いです

給与制度:
昇給はほぼ無し。
パートにも賞与あり。
特別手当と謳っているが、どの内容での手当なのか詳細は分からない。

評価制度:
派遣社員から、3年位で子会社の社長まで任せられる方もいるので実力主義な面はありますが、一部の人のみで年功序列な面もあり。
ただ拠点にもよるかもしれませんが、中には責任者として実力を伴わない方が勤務されているので、その下で働いているのはとてもやりにくさを感じます。