福利厚生：全ての税金が天引きにならないので、自分で自治体に払った分は確定申告が必要。小さい会社なので特に目立った特典は無い。給与は成果連動制だが、曖昧。
口コミ投稿日：2018年03月30日飛天ジャパン株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2017年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
3.5
勤務時間・休日休暇:
ワークライブバランスは定時で上がれるので良いと思います。
口コミ投稿日：2021年07月20日ワークライブバランスは定時で上がれるので良いと思います。
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企業カルチャー・組織体制2017年時点の情報
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2017年時点の情報
5.0
企業文化・社風・組織体制：挑戦的な社風です。
新しい製品の開発に毎年積極的に投資しています。
若い方にも積極的にお仕事を任せています。
少人数の組織となりますので、フラットな組織体制となります。
人事評価制度が2017年度に見直しました。さらに透明・公平的な人事評価制度を確立しつつ、社員のモチペーションを高める環境作りに熱心な経営環境と思います。
口コミ投稿日：2017年06月05日新しい製品の開発に毎年積極的に投資しています。
若い方にも積極的にお仕事を任せています。
少人数の組織となりますので、フラットな組織体制となります。
人事評価制度が2017年度に見直しました。さらに透明・公平的な人事評価制度を確立しつつ、社員のモチペーションを高める環境作りに熱心な経営環境と思います。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
3.5
成長・キャリア開発:
セキュリティ製品の事を勉強したい人には、勉強になる企業だと思います。
口コミ投稿日：2021年07月20日セキュリティ製品の事を勉強したい人には、勉強になる企業だと思います。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してから朝礼があったり、週の報告会があったりと、結構、日本企業のような部分があったりしたのですが、
指示だしとか評価に関しては、中国企業の評価だと思いました。（社内の中国人の人も言っていました）
口コミ投稿日：2021年07月20日入社してから朝礼があったり、週の報告会があったりと、結構、日本企業のような部分があったりしたのですが、
指示だしとか評価に関しては、中国企業の評価だと思いました。（社内の中国人の人も言っていました）
飛天ジャパン株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
3.5
事業の強み:
セキュリティや顔認証に関しては、日本であまり手掛けていないうちから先進技術として社内にノウハウを蓄積していっていたので、他の会社よりは強みになっている。
事業展望:
よくも悪くも日本の慣例になれていない副社長次第のところがあると思います。
口コミ投稿日：2021年07月20日セキュリティや顔認証に関しては、日本であまり手掛けていないうちから先進技術として社内にノウハウを蓄積していっていたので、他の会社よりは強みになっている。
事業展望:
よくも悪くも日本の慣例になれていない副社長次第のところがあると思います。
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年収・給与2017年時点の情報
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2017年時点の情報
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：営業職 400万～800万（業績連動給がある）
営業職の場合は、月給の業績連動給の社内制度があります。月給の1割～2割が業績の達成実績と連動する制度となります。ボーナスに関しては、夏・冬ボーナスの他、業績が良い時、年度末に決算ボーナスが支給される実績もあります。
口コミ投稿日：2017年06月05日営業職の場合は、月給の業績連動給の社内制度があります。月給の1割～2割が業績の達成実績と連動する制度となります。ボーナスに関しては、夏・冬ボーナスの他、業績が良い時、年度末に決算ボーナスが支給される実績もあります。