福利厚生：現代はジャンルに問わずたくさんの企業でユニークな施策があったり、休日についてもどれだけ休みが多いかをアピールし競合するくらいだと感じていますので、そういった面ではまだまだ満足のいく福利厚生ではないと感じます。
口コミ投稿日：2018年12月20日株式会社かぶら屋の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2018年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.5
勤務時間・休日休暇：
所属している店舗のスタッフ次第というところはあります。
在籍しているスタッフが多いところは、希望のお休みもとりやすいです。
繁忙期以外は、ほぼ月８～９日は取得できているイメージです。
?忙期などで、どうしてもお休みが取れなくても、７～８日は取れています。
因みに取れなかった分は、買取してくれます。
口コミ投稿日：2023年05月15日所属している店舗のスタッフ次第というところはあります。
在籍しているスタッフが多いところは、希望のお休みもとりやすいです。
繁忙期以外は、ほぼ月８～９日は取得できているイメージです。
?忙期などで、どうしてもお休みが取れなくても、７～８日は取れています。
因みに取れなかった分は、買取してくれます。
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女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート2019年時点の情報
4.1
女性の働きやすさ:
勤務時間は長いが、アルバイトは女子大生が多いので店舗勤務の女性社員も多数いた。
実力主義なので女性でも店長・独立が可能。
また、店舗社員から本部社員になることも可能。
アルバイトから本部社員になるパターンも。
口コミ投稿日：2021年10月01日勤務時間は長いが、アルバイトは女子大生が多いので店舗勤務の女性社員も多数いた。
実力主義なので女性でも店長・独立が可能。
また、店舗社員から本部社員になることも可能。
アルバイトから本部社員になるパターンも。
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成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修：店舗のスタッフには本社で開かれる講習などがあり、教育・研修に関してははしっかりとしたカリキュラムができていると感じます。研修期間も設けてあり、研修が終わった後の昇給制度も具体的なものがあるのでやりがいはあると思います。
口コミ投稿日：2018年12月20日株式会社かぶら屋の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.5
事業の強み：
先輩社員で「かぶら屋の独立支援制度」を利用されて独立された方は、これまでも、現在進行形の方も多数いらっしゃいます。自己資金ゼロから独立に向けて進めますので、自己資金が心配な若い世代の方には、良い制度だと思います。
口コミ投稿日：2023年05月15日先輩社員で「かぶら屋の独立支援制度」を利用されて独立された方は、これまでも、現在進行形の方も多数いらっしゃいます。自己資金ゼロから独立に向けて進めますので、自己資金が心配な若い世代の方には、良い制度だと思います。
株式会社かぶら屋の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ かぶら屋事業部/ マネージャー2023年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 43万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
業績賞与のみなので、結果次第でもらえたりもらえなかったり。
管理業務、個別タスク、担当店舗の利益、FL、QSCなどを数値化して支給
インセンティブ:
無し
モデル年収:
入社年数は関係なく、昇給試験に合格すれば給与は上がって行きます。
管理職以降は社長面談により。
口コミ投稿日：2023年11月29日業績賞与のみなので、結果次第でもらえたりもらえなかったり。
管理業務、個別タスク、担当店舗の利益、FL、QSCなどを数値化して支給
インセンティブ:
無し
モデル年収:
入社年数は関係なく、昇給試験に合格すれば給与は上がって行きます。
管理職以降は社長面談により。