福利厚生:
福利厚生についてはあまり特筆するようなものはあまりない印象。
在籍時は、通勤手当も一ヶ月分の定期代はしっかりでていた。
リモートワークが採用されている部署については、立替経費で申請するシステムになっていた。
退職金は現在はないが、今後は制度を制定する予定だったかと思う。

オフィス環境:
オフィス環境は本社勤務か倉庫勤務かで分かれるかと思われる。
本社勤務の場合は、系列会社と共同で使用している会議室があり、かなり使い勝手がよかった印象。
立地については青山に本社があり、ランチや退勤後にプライベートの時間を楽しみたい方には良い立地かと思う。
キッチンカーも徒歩圏にかなり出店されていました。
ただ、場所柄ランチ等の平均単価は割と高くなってしまうのは否めないと思う。

勤務時間・休日休暇:
年間休日：基本的にはカレンダー通りとなった
有給休暇：休みは取りやすい
勤務時間：ほぼ残業なく定時で帰ってる人が多い

多様な働き方支援:
リモートワーク：できる
時差出勤：１日８時間の労働時間は変わらないが３０分刻みで８時開始から１１時開始を選べる
時短勤務：職種によりある
副業：禁止

企業カルチャー・社風：
現場の社員からの意見やアイデアを重視し
メンバーと協力して進めていくことが多いため社員同士のコミュニケーションは
必須です。
また、業務のさらなる効率化など「やってみたい！」という声を歓迎してくれる会社です。
若い会社なので、自分が培った経験を思う存分活かせます。
チャレンジを楽しみたい人が多いので、そのスタッフたちと目標に向かって
仕事を進めていくのに働きがいを感じます。

女性の働きやすさ:
男女比率だけでみると、５：５か４：６で女性が少し多い印象。全社でハラスメント撲滅を意識しており、表面上では働き安そうではある。

仕事を通して身につくスキル:
妥協する事の大事さとどのような環境に置かれても腐らず他に目を向けることができる心の切り替え方など。

今後のキャリア像:
いったん立ち止まって考えるための人生の踊り場的なものが、それなりに必要だと思えたこと。他方で現状維持を目指すことによるリスクについても、色々考えるきっかけになった。

入社理由:
なんとなく物流を見てみたくて入ってみた感じです。特にここでなければいけない理由はないです。

入社前に認識しておくべき事:
大きなグループ企業の傘下に入ったことで一般企業のような会社になろうとしている。曖昧になっていた環境整備や体制整理等に取り組もうとしている。

事業の強み:
機械全盛期の今の時代に昔ながらの倉庫体験が出来るところ

事業の弱み:
新規クライアントがない売り上げが下がっている。

事業展望:
時代のコロナ特需は終わった。これからはAI搭載の最新型ロボットや機械を導入していかなければいけないが先行投資等の余裕がなく、これからは会社を削っていって維持していくしか選択肢は残されていると思えない。

賞与:
期末手当から夏冬の年二回に変わり、額としてはそれぞれ一ヶ月分程度出れば良い方ではないかと思います。
利益や売上が顧客の売上に連動しており、各個人がプラスに働く面でできる余地は少なく、減らさないようにするのが精一杯。

インセンティブ:
ありません

モデル年収:
基本役職や給与が大きく変動するのは稀です。
上の役職がやめると、新たに採用するか、他部所の同じ役職の方が兼任になり、下の方が昇格するのはかなり例外です。