勤務時間・休日休暇:
自身の裁量によるところが大きい。フレックスであるため、自身のプライベートの予定にも合わせて調整可能。ただ、クライアント先で就業するスタッフを抱えている以上、それぞれからの連絡が時間外に来る場合もあるため、急な対応に追われるケースもある。
多様な働き方支援:
PC、社用携帯が貸与されており、在宅ベースの勤務も可能。また、フレックスが導入されているため、時短勤務にすることもできる。副業については、申請と承認が必要だが可能だと認識している。
口コミ投稿日:2024年04月01日自身の裁量によるところが大きい。フレックスであるため、自身のプライベートの予定にも合わせて調整可能。ただ、クライアント先で就業するスタッフを抱えている以上、それぞれからの連絡が時間外に来る場合もあるため、急な対応に追われるケースもある。
多様な働き方支援:
PC、社用携帯が貸与されており、在宅ベースの勤務も可能。また、フレックスが導入されているため、時短勤務にすることもできる。副業については、申請と承認が必要だが可能だと認識している。
入社するにあたって引越しする場合は転居費用の負担をしてもらえるのは有り難く助かった。
会社提携の引っ越し業者を利用して引っ越しするが、荷物の制限があるので荷物が多い場合は手出しが必要になるので注意。独身で単身プランだと案外制限が厳しかった認識。
会社独自の引越しのしおりみたいなのがあるのでそちらを読んで自分が適用か否かを確認した方が間違いがないと思う。
単身の場合だと1Rか1Kにしか住めなかったはず。広さは部屋の広さは営業担当に伝えたら賃貸会社に共有してくれる。
寮も会社提携の社宅ドットコムを利用して見つける。
営業担当から5つほど条件を出して欲しいと言われるので、その条件に沿って賃貸会社が探して紹介してくれる。
例を言うとバス・トイレ別や木造、鉄骨造が良い等、部屋の広さを伝える。
条件を営業担当に伝えると後程賃貸会社から連絡が来て物件を紹介してくれるがメールだけでと伝わりにくい事もあるので電話で直接やりとりした方が希望する物件を見つけてもらえるしそちらの方が無駄なやり取りがなくスムーズ。
入社したら住宅補助もあるが勤続年数によって補助の割合が変わってくる。
入社して数年は家賃の5割ほど負担してもらえるが徐々に4割3割と負担の割合が減ってきて最後は負担が無くなる。