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株式会社リクルートR&Dスタッフィング
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株式会社リクルートR&Dスタッフィング / インフラエンジニア

株式会社リクルートR&Dスタッフィングの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
373万円(平均年齢30.7歳)200~730万円
回答者の平均年収373万円
(平均年齢30.7歳)
回答者の年収範囲200~730万円
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2025年時点の情報
福利厚生:
入社するにあたって引越しする場合は転居費用の負担をしてもらえるのは有り難く助かった。

会社提携の引っ越し業者を利用して引っ越しするが、荷物の制限があるので荷物が多い場合は手出しが必要になるので注意。独身で単身プランだと案外制限が厳しかった認識。
会社独自の引越しのしおりみたいなのがあるのでそちらを読んで自分が適用か否かを確認した方が間違いがないと思う。
単身の場合だと1Rか1Kにしか住めなかったはず。広さは部屋の広さは営業担当に伝えたら賃貸会社に共有してくれる。

寮も会社提携の社宅ドットコムを利用して見つける。
営業担当から5つほど条件を出して欲しいと言われるので、その条件に沿って賃貸会社が探して紹介してくれる。
例を言うとバス・トイレ別や木造、鉄骨造が良い等、部屋の広さを伝える。
条件を営業担当に伝えると後程賃貸会社から連絡が来て物件を紹介してくれるがメールだけでと伝わりにくい事もあるので電話で直接やりとりした方が希望する物件を見つけてもらえるしそちらの方が無駄なやり取りがなくスムーズ。

入社したら住宅補助もあるが勤続年数によって補助の割合が変わってくる。
入社して数年は家賃の5割ほど負担してもらえるが徐々に4割3割と負担の割合が減ってきて最後は負担が無くなる。

口コミ投稿日:2025年01月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自身の裁量によるところが大きい。フレックスであるため、自身のプライベートの予定にも合わせて調整可能。ただ、クライアント先で就業するスタッフを抱えている以上、それぞれからの連絡が時間外に来る場合もあるため、急な対応に追われるケースもある。

多様な働き方支援:
PC、社用携帯が貸与されており、在宅ベースの勤務も可能。また、フレックスが導入されているため、時短勤務にすることもできる。副業については、申請と承認が必要だが可能だと認識している。

口コミ投稿日:2024年04月01日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 厚木
3.1
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
営業とのコミュニケーションはそこそこあり、希望すれば面談が可能。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2025年01月27日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職(課長職)も複数名います。男性が圧倒的に多い会社だが、管理職登用に男女差別を感じたことは全くありません。
営業職としても、女性が不利になることはなく、いい環境と思います。
女性の産休育休取得者もいます。
ただ、男性の育休取得者はいることは聞いたことがありますが、そこは風土はないです。

口コミ投稿日:2024年03月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
決まった資格については資格手当などは支給されるので自分が取りたい資格が対象になっているのであれば利用するといいと思います。
研修などについてはほとんど行われないです。基本的に派遣先での業務になるので派遣先で研修する形になります。

働きがい:
あまり働きがいはないと思います。派遣先で自分がどう働けているかで変わってくるように感じました。自分は勤務地などの問題もありやりたい業務に着くことが出来なかったので働きがいは感じていませんでした。逆にやりたいことができている方はやりがいを感じれると思います。

口コミ投稿日:2024年11月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験でITエンジニアとして応募しましたが、紹介される企業がほとんど工場ばかりで残念です。IT業界への転職を希望しているのに、求めている職種とはかけ離れたものばかりです。もっと専門的なポジションや成長の機会がある企業を紹介してほしいですね。
エンジニアとして経験がある人ならば紹介さるかもしれないです。

口コミ投稿日:2024年11月02日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 厚木
3.1
2025年時点の情報
事業の強み:
派遣事業特化。

事業の弱み:
良くも悪くも派遣の代表といった感じ。派遣先に雇用されるか転職を続けるのが賢明と感じる。

事業展望:
本社自体は安定するはず。どこの派遣先も人手不足といった印象は受けた。

口コミ投稿日:2025年01月27日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 厚木
3.1
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円20万円0万円80万円
年収320万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:
賞与は1か月分ほど。最低限の手当のみ。給与もほぼ据え置きと思っていた方がよい。常に年齢の平均月給といった感じか。通勤手当や扶養手当など最低限の手当はある。

評価制度:
派遣先から本社に評価が伝わらないため昇給や昇格は難しい。

口コミ投稿日:2025年01月27日