福利厚生：
福利厚生は最低限の慶弔見舞金や出産祝い金などは勿論ありますが、充実しているわけではありません。
ですがその分営業成績に応じた給与として還元している方針です。
会社の売り上げは右肩上がりで成長していっており、従業員も増えていっているため時代の流れに対応し今後変わっていくものと思います。

オフィス環境：
全拠点が主要駅の近くにあり、公共交通機関での通勤が可能です。
生産性が高く人も増える拠点はより働きやすい大きなオフィスに移転している実績があります。東京、仙台、福岡など。
共有スペースなどは各拠点によってバラバラです。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は拠点、人によってバラつきはありますが、9時～18時で通常業務は終了し、営業の練習や商談の準備などで19時を回る人もいます。
遠方への商談のため、夕方から前入りで移動、宿泊するケースもあります。
休日は土日祝は休みで長期連休は平均10日くらいあり、かなり休暇が多い印象です。
営業部は日々数字を追う仕事のため、平日に休みを取りづらい空気感がありますが、その分そもそも休みがかなり多いので働きやすいと思います。

数年前は9:00～19:00勤務だったり、もっと昔だと平日休みだったこともありましたが、会社が成長し変わりました。
勤務時間は短くなりましたが、会社の売り上げは上がっています。福利厚生と同様に今後はより働きやすくなることも見込めると思います。

多様な働き方支援：
副業はNGです。そもそも副業しなくてもその力を営業に向ければ稼げる環境はありますので、不満を抱いている人はほとんどいないと思います。
リモートワークに挑戦している部署は実際にあります。正直どの会社でも稼ぐことと働きやすさのバランスを整えるのは難しいことだと思いますが、時代の流れに合わせて働き方はしっかり考えている印象です。

企業カルチャー・社風：
社風は実力主義です。
若くしてお金を沢山稼ごうというイメージです。
商材に左右されない営業力、組織力が強みですので、成長できる環境は沢山あります。
まだまだ固まりきっていない発展途上の状況なので、かなりやりがいは感じられると思います。

組織体制・コミュニケーション：
拠点や人によって違いますが、人情味のある役職者が多い印象です。営業成績が上がらなくてもフォローしてくれる体制は整っています。
社員同士仲が良い拠点もあれば、さばさばしている拠点もあると思いますが、仕事のことに関しては好き嫌いなどではなく全員協力するという感じだと思います。

女性の働きやすさ：
仕事内容も男女で違いはありませんし、女性だから難しいとかは全くないと思います。
営業部の男女比は8:2くらいだと思いますが、20代30代の女性の役職者は数多く存在します。
商談時の提案方法も男女で全く同じなので、女性も働きやすいと言えると思います。

成長・キャリア開発：
昇格し役職が上がると、部下を持つことになり個人成績での評価から組織成績での評価に変わっていきます。
教育することも業務になっていき、様々な経験ができると思います。

新しい拠点の立ち上げなど、大きな話が年1～2回ある印象です。そういったチャンスも用意されているので、飽きることなくどこまでも成長できる印象です。

働きがい：
成長を実感できることに働きがいを感じます。
勿論給与面も魅力的だと思いますが、20代では通常経験できないようなポジションを任せてもらえたりして、成功も失敗も沢山経験することができ、人として大きく成長した実感があります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
4ヶ月くらい頑張れば、向いている人なら給料は上がるかもしれない。実際の契約数等の実績によるところが大きい。インセンティブもあるといわれたが毎月はなかった。キャンペーン期間中に実績を出すとインセンティブをもらえた。

事業の強み：
事業は様々展開していますが、事業内容や商材よりも組織力と営業力で勝負している印象です。
そのため「人」が強みであると言えると思います。
現在はECO事業の売上が全体の割合でみると多いですが、WEB事業もありますので安定的な印象もあります。

事業展望：
販売しやすい商材も数年経てば変化しますので、時代の流れや商材の移り変わりに対応できる会社であることが大事だと思います。
色々なジャンルの新規事業は常にチャレンジしており、未来を取りに行っている会社であると言えます。

給与制度:
月収は最低22万＋各種手当。
毎月昇降格の査定があり、中間管理職には入社後最短3月内で挑戦できる制度もあります。
また、中間管理職以下は毎月々の評価査定ですが、中間管理職以降は昇降格の基準期間が3ヶ月や6ヶ月と長くなります。

中間管理職からは月々5万円ずつ昇格する度に月収が増え、昇格したタイミングで昇給もします。逆に降格した際も同じです。

働いていた身としては、中間管理職になるまでが1ヶ月査定なので"案件をいくつか持ち、さらに2ヶ月連続で一定額以上の案件を上げないとまた降格してしまう"という点が1番の難所かと思います。
ただ、中間管理職以上になれる人はすぐなれる環境なのでやる気とセンスがあれば即昇格し昇給も可能な環境です。

給与や賞与を大きく獲得したい方は頑張りがいのある職場と思います。