福利厚生:
退職金なし。住宅補助なし。
資格手当は取りに行く際の交通費宿泊費は実費。休みの日に取りに行くので代休はなし。半額補助だが更新費用は全額実費。

オフィス環境:
全店舗駅近なので通勤しやすい。
1フロアの店舗はほぼないので各エリアへの移動は階段のみ。
バリアフリーではなくエレベーターも狭い為、高齢者やケガをされてるかたの移動は厳しい。

勤務時間・休日休暇:
シフト制で1年目は毎月シフトが大きく変動することが多いです。月の中でも週によって大きく変わったりするので予定は立てずらくあります。プライベート充実させるのは難しいと感じています。大型店舗は月曜日が定休日の為、社員の公休日となっているが、祝日になると出勤、また全社の集まりがあるのが月曜日の為、完全週休二日制ではないです。研修などに参加する場合も研修が組まれるのが月曜日になるため、祝日と研修が重なれば週一休みが続くことも。年間休日の調整や代休で休みは調整されるため不規則になることが多いと思われます。

企業カルチャー・社風:
オールリーダースピリッツを掲げています。店舗にいても様々なプロジェクトに関わることができるので、1年目からも大きな仕事に携わることができます。

組織体制・コミュニケーション:
店舗により雰囲気は異なります。上司も親身な人もいれば、高圧的な人もいます。
管理職は、会社の成長のため研修を受けている機会が設けられているようです。

女性の働きやすさ：
女性社員の方が若干多いように思います。また責任者には女性も多くいるためキャリアイメージも持つことができます。
産休育休を取得後の復帰は100%かと思います。時短勤務する方もいれば自宅近くへ異動する方もおり、また復帰後に責任者になる方もいるので、働き方を自身で選択できるように思います。

成長・キャリア開発:
研修制度など特になく、現場にとりあえず出ろ。という社風です。全社会合での研修も中身が無く酷いです。

働きがい:
特にありません。レッスンなどで会員様が喜んでくださってる時だけは働きがいを感じました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、チームで取り組んでより良いフィットネスを作っていこう！という雰囲気がありましたが、入社後は社員全体が活気がなく、ギスギスしていてとてもやる気がなくなりました。研修制度などもちゃんとしておらず、出来ないことがたくさんあってもフォローもしてくれず、放り出されます。

事業の強み:
複合型なのは強いのかなと思います。プールや温泉、岩盤浴など。

事業の弱み:
アナログでの仕事が多い事が全ての効率を悪くしています。また、施設の老朽化が激しくどの店舗も清潔感がありません。

事業展望:
流行りのピラティスなども取り入れてるとの事ですが、その取り入れる資金があるのならば、既存店の修復に力を入れた方がいいかと思います。会費を払っているお客様からすれば、不満が出て当たり前です。

給与制度:
昇給は年2回タイミングがあるが、実質年1回のチャンスだと思います。昇給は基本的にするかと思います。しかし、役職がつかないと、一般職では多くは貰えません。賞与もないに等しいです。

評価制度:
評価シートがありますが、それがどう昇格や昇給に繋がっているのかよく分かりません。