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  5. 【年休120日以上】【テレワーク実施中】【土日祝休み】システム開発経験1年以上
エーソル株式会社
正社員
【年休120日以上】【テレワーク実施中】【土日祝休み】システム開発経験1年以上
エーソル株式会社 / システム開発
2022年時点の情報
回答者: 男性/ インフラSE 保守・運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は全額支給された。
また有給休暇とは別に毎年5日間与えられている夏季休暇は、
翌年度に繰り越すことが出来ない代わりに季節を問わず休暇を取得できるという特徴がある。

オフィス環境:
これといった特徴は感じなかった。
しかし、2022年の4月に本社を改装したようだ。

口コミ投稿日:2022年11月26日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ インフラSE 保守・運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整がしやすく土日祝も休みなので、年間休日の日数も重視している人にはおすすめできる。
しかし基本的に派遣先の規則やプロジェクトの状況に依存する側面もあるので、例外もある。

多様な働き方支援:
業務に関しては派遣先の規則にもよるので何とも言えないが、社内の行事に関してはできるだけリモートで行っていた。
少なくとも社内の行事のために出社を強要されることは、私が在籍していた頃は無かった。

口コミ投稿日:2022年11月26日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ インフラSE 保守・運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
一部を除いて基本的に穏やかな性格の社員が多かった印象。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ渦以前は社内イベント等で他部署の社員とも交流する機会があったと聞いたが、
私の時には感染対策のため、めっきり中止になってしまったようだ。

口コミ投稿日:2022年11月26日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
成果を上げたり、適性があれば男女問わず昇進等も行われます。


口コミ投稿日:2021年03月04日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
2017年時点の情報
教育・研修:小さい会社ながらも教育は頑張っている方かと思う。社長はエンジニア上がりなので資格取得などにも理解があり、取得費用も合格すれば還元される(もちろん、派遣単価に直結するようなメジャーな資格に限られる)。ただ、一方で弱小ITに溢れてくる職務内容は乏しいので、スキルアップに向く会社では間違いなくない。
口コミ投稿日:2017年02月11日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しい大きなアイディアが受け入れられるとう事ないが小さな提案はできるかもしれない。例えばエンジニアに喜んでもらうための何か…などでコストがかかることは無理かな、
口コミ投稿日:2018年07月20日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
425万円--万円--万円--万円
年収425万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
一般職から係長までは年二回賞与、毎年昇給があり、残業、深夜、休日出勤手当の支給があります。ただ営業職は営業手当に残業代は含まれます。
課長職からは年俸制になります。
口コミ投稿日:2021年03月04日