勤務時間・休日休暇：
月間の残業時間もおおよそ20時間から多くても30時間程度となっています。
残業も強制されるものではなく自己で管理出来るのが大きな特徴です。
また土日祝は完全に休みとなっているため、プライベートも充実できます。
口コミ投稿日：2022年12月13日月間の残業時間もおおよそ20時間から多くても30時間程度となっています。
残業も強制されるものではなく自己で管理出来るのが大きな特徴です。
また土日祝は完全に休みとなっているため、プライベートも充実できます。
株式会社コンテンツワンの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2015年時点の情報
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2015年時点の情報
3.2
企業カルチャー・社風:
スピード感はありそうな印象でした。
やり方やシステムがわりとコロコロ変わる印象で、中には準備不足と思うものもありましたが、やり方を試行錯誤する姿勢はよかったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
円滑にコミュニケーションが取れる仕組みは整えられていたと思います。
私の業務はアルバイトや派遣さんが中心で年代も若かったからか、堅苦しくない雰囲気で働きやすかったです。
ダイバーシティ・多様性:
不明です
口コミ投稿日：2020年10月21日スピード感はありそうな印象でした。
やり方やシステムがわりとコロコロ変わる印象で、中には準備不足と思うものもありましたが、やり方を試行錯誤する姿勢はよかったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
円滑にコミュニケーションが取れる仕組みは整えられていたと思います。
私の業務はアルバイトや派遣さんが中心で年代も若かったからか、堅苦しくない雰囲気で働きやすかったです。
ダイバーシティ・多様性:
不明です
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女性の働きやすさ2015年時点の情報
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2015年時点の情報
3.2
女性の働きやすさ:
女性もバリバリ活躍されていた印象でした。
口コミ投稿日：2020年10月21日女性もバリバリ活躍されていた印象でした。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし2021年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
研修なども個々によって儲けてもらえて、会社が一丸となって頑張っていることがよく分かる。
口コミ投稿日：2024年01月05日研修なども個々によって儲けてもらえて、会社が一丸となって頑張っていることがよく分かる。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし2021年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
具体的な仕事の内容を面談時に提案してもらえず、不安な時期が長かったように思う。ただ、自分が今やりたい仕事だけではなく、将来どのようにステップアップしていきたいかも含めて希望を聞いてくれるので、その部分はとても良かった。
口コミ投稿日：2024年01月05日具体的な仕事の内容を面談時に提案してもらえず、不安な時期が長かったように思う。ただ、自分が今やりたい仕事だけではなく、将来どのようにステップアップしていきたいかも含めて希望を聞いてくれるので、その部分はとても良かった。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし2021年時点の情報
3.3
事業の強み:
元請けとの距離が近いので、具体的にどのような人材を探しているのかがわかりやすく自分のどのようなスキルを活かすことができるか具体的にイメージがしやすい。また、大企業との取引も多いため自分が携わったものが多くの人に見てもらえる機会も多い。
事業の弱み:
既存の取引先とのやりとりが多く、新規の取引先があまりいないように思う。他の会社との差別化を図るためにも、よりたくさんの取引先に積極的に人員の提案をしてほしいと考えています。
口コミ投稿日：2024年01月05日元請けとの距離が近いので、具体的にどのような人材を探しているのかがわかりやすく自分のどのようなスキルを活かすことができるか具体的にイメージがしやすい。また、大企業との取引も多いため自分が携わったものが多くの人に見てもらえる機会も多い。
事業の弱み:
既存の取引先とのやりとりが多く、新規の取引先があまりいないように思う。他の会社との差別化を図るためにも、よりたくさんの取引先に積極的に人員の提案をしてほしいと考えています。
株式会社コンテンツワンの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与はないですが、営業に関してはインセンティブは発生します。
年俸制となっており昇給は年1回を予定してます。
昇給は半年に一度の目標設定に対しての評価となっており、
目標に対しての過程や結果をプレゼンする場も設けられてます。
口コミ投稿日：2022年11月30日賞与はないですが、営業に関してはインセンティブは発生します。
年俸制となっており昇給は年1回を予定してます。
昇給は半年に一度の目標設定に対しての評価となっており、
目標に対しての過程や結果をプレゼンする場も設けられてます。
執務スペースには卓球台があり、チームメンバーで息抜きに使用
また四ツ谷駅・四ツ谷三丁目駅から徒歩圏内のため、ランチが毎日楽しみな環境です
会議室も3つありスケジュールを気にせずアポイント設定できるのが営業としてとても魅力的な環境になってます。