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阪奈カントリークラブ
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【未経験者歓迎】週末に景色のいいゴルフ場でキャディをしてみませんか?(土日祝のみ)
阪奈カントリークラブ / キャディスタッフ
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 料飲マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ マネージャー
3.1
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は全額
寮や住宅補助は無し
退職金も無し

オフィス環境:
立地や建物は新旧の事業所によってかなりの差がある。
会議室などの設備も同様

口コミ投稿日:2024年05月03日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ ゴルフ場運営スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
冬は休暇の調整しやすく有給休暇も取りやすい。
夏は労働時間が長くなることが多いので、ワークライフバランスは悪い。

多様な働き方支援:
急用で帰らなければならないときは、人員に余裕があれば時短で帰らせてもらえることもある。
その部署のトップの人によって左右される。

口コミ投稿日:2023年08月31日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ ゴルフ場運営スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本はサービス業であるため、人当たりが良い人が多いため、風通しの良さはある。
人員不足の為、嫌でも挑戦する機会は来る。

組織体制・コミュニケーション:
担当部署によっては他部署とのコミュニケーションの量が変わってしまうので、当たり外れがある。

口コミ投稿日:2023年08月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 料飲マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ マネージャー
3.1
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性には良い環境となっている
休暇はとれるが希望はとれない

口コミ投稿日:2024年05月03日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ ゴルフ場運営スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
在籍年数が経つほど1人で任させる仕事が増えてくるので、成長は出来ると思う。年齢に関係なく能力があれば重要な仕事もやらせてもらえる。

働きがい:
1日1日をみんなで協力して乗り越えていくところに働き甲斐を感じた。

口コミ投稿日:2023年08月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 料飲マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ マネージャー
3.1
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり期待はあったが
入社後はトップの顔色が経営を左右している雰囲気はある
昇給もなかなかないため
人が続かない状況とは思わなかった

口コミ投稿日:2024年05月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 料飲マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ マネージャー
3.1
2024年時点の情報
事業の強み:
土地をかなり所有してるので
安泰ではあると思う

事業の弱み:
給与が低い

事業展望:
人離れは慢性的に続くと思います

口コミ投稿日:2024年05月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 料飲マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ マネージャー
3.1
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円41万円0万円0万円
年収500万円
月給(総額)41万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
賞与や手当ては無く、昇給はトップのさじ加減なのは否めない。
人事査定制度も無いため、何をすれば昇給になるかが不透明

評価制度:
評価制度は無く、事業所の売上向上も対象ではないため不透明

口コミ投稿日:2024年05月03日