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株式会社SANN
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株式会社SANN / 生活支援員

株式会社SANNの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
403万円(平均年齢30.4歳)300~600万円
回答者の平均年収403万円
(平均年齢30.4歳)
回答者の年収範囲300~600万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
福利厚生:
確定拠出年金を行っているため、会社からの拠出+自分の給与から拠出して積み立てることができる。
賃貸の契約主の場合は住宅手当が支給
最近はリゾートホテルに宿泊できる福利厚生もできた。
その他、事業部に予算が振り分けられて予算内で飲み会などの開催が可能

オフィス環境:
本社には会議室4つとウェブブースが1つ
執務室の真ん中にも広めのスペースがあり、休憩しても商談しても良しの自由に利用可能なおしゃれスペースがある。
そこで歓迎会や誕生日会を開催することもある。
ドラマや映画の撮影にも使われています。
口コミ投稿日:2024年10月19日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
毎日定時は難しいが、帰れるときは帰る。とメリハリをつけることはできると思う。
休日については基本土日祝は休める。たまに繁忙期で出勤した場合は代休を取得可能。
有給休暇は取りやすい環境かと思う。1時間単位で有休が取得できるため、病院に行きたい時など便利でよく利用している。

多様な働き方支援:
時差勤務が可能
9:30~18:30が定時だが前後1時間であれば時差勤務が可能になっている。
育休明けの勤務について6時間勤務の時短も可能であるため、子育て中のママも数名在籍中である。
リモートワークについては不可
口コミ投稿日:2024年10月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部
2.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若いが故にビジネスマナーを知らない社員が多い。それを会社が教えようともしないためそのうちクレーム等問題は起きると思う。

組織体制・コミュニケーション:
仲良い人同士はいると思う。
上辺だけに見えるけれども。

口コミ投稿日:2024年09月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部
2.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
休暇も取りやすくここに関してはいい環境だと感じる。女性の管理職に関しても狙える環境。結果主義であるため二年目から狙える。

口コミ投稿日:2024年09月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部
2.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本営業職である他に裁量権がかなりあるため、自分のやってみたいようにやることが出来る。しかし、教育に関してはおろそかになっている部分がある。

働きがい:
裁量権があり、頑張りがすぐに給料に反映される点。

口コミ投稿日:2024年09月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないです。パチンコ業界への営業

口コミ投稿日:2023年06月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部
2.8
2024年時点の情報
事業の強み:
なし。パチンコ系にしか強くなく、他業界に裾野を広げようとしているがいかんせん実績、知見がなくうまく行っていない。

新規事業もいくつか始めるが毎回見切りをつけるのが早すぎるため負債がかさむ。
もう少し長い目でやっても良いだろとは思う。

事業の弱み:
パチンコ系に関しては業界トップのため問題はないと思う。ただ強みがそこしかないため将来的な頭打ちはみえている。

口コミ投稿日:2024年09月30日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は年に2回あり、実績を上げればどんどん上げていくことができると思う。
賞与も年に2回、手当は住宅手当や役職手当、営業職の達成手当などもある。
その他、年に2回表彰もあり選ばれれば賞金ももらうことができる。

評価制度:
年功序列ではないと思う。
実力主義で結果次第で役職も給与もついていっているイメージ
個人の目標+会社の目標すべてを見て達成しているか達成していないか面談で確認している。
年功序列で長くいて、そのうち上がればいいや~という考えの人はあまりいない気がする。
口コミ投稿日:2024年10月19日