福利厚生:
少し説明不足な部分があり入社してから分かった部分が多々ありました
入社前に気になることはたくさん聞いておいた方がいいです

オフィス環境:
支社の所在地自体にもにもよるが基本的にはいいと思います
でも実際に働くのは配属先の会社なのであまり関係ないです

勤務時間・休日休暇:
所属先によって違いがある。
土日祝必ず休ませてくれたり、残業ゼロのところもあるが、土曜日出勤の残業は月４０時間のところもある。
自分の働きたいスタイルによって所属先の所長や、担当者に相談することもできる。
技術者として働くからには残業したり土曜日出勤したりして、給料をUPさせたいのは大半が思うことだろう。

多様な働き方支援:
所属先先の責任者の許可さえ下りれば、早上がりや、有給などは取りやすい。
現場の状況によって異なる。

企業カルチャー・社風:
営業担当間の仲は良く見える。
派遣労働者視点、彼らの腕も良いのではないかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
私の場合、当社社員間の交流についてはほとんど無かった。派遣先によっては、当社から複数人派遣されていることもあるので、いろいろな形でコミュニケーションが取られているのかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
いろいろなバックグラウンドの人々を採用しようという意気込みは見える。

女性の働きやすさ:
現場によりますが、比較的男性が多い職場です。
女性の方が人数の割合が多い現場はほぼほぼないと思います。
ですが、職人さんや派遣先の方とある程度コミュニケーションを取れれば、なんの問題もないかと思います。
女性特有の休みの日にも、受け入れていただけて、とても休みが取りやすいです。

成長・キャリア開発:
祝い金支給、月額反映などの制度はあります。支援といっても制度の案内、説明のみになりますので結局のところ、自分のやる気次第になります。自分から発信しない限り向こう側から直接資格について斡旋することはないと思います。

働きがい:
ここだから働きがいがある、とは感じられないと思います。前述した通り、派遣されて以降は派遣先の企業どの付き合いになるため繋がりとしては全然感じなくなります。
そのため今の派遣を足がかりとして次へのステップアップとして考えていくのが将来的に自分のためにと繋がるのではないのかと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
業務内容・給料・ワークライフバランス・企業カルチャー・女性の働きやすさ・やりがいなどなど、全て派遣される配属先によります。一応、共同エンジニアリング株式会社という会社では正社員ですが、別の企業に派遣され、そこではあくまで「派遣社員」という立場であることを理解することが大事だと思います。入社してから、派遣だし転職しようかな…という人も見かけました。そして、具体的にこういう待遇がいい、こういう業務内容が良いという希望の強い方には、あまりお勧めできません。あくまで共同エンジニアリング株式会社側から提案された企業に派遣され、派遣されてからしか具体的なことはあまり分からないのが現状です。なので、この口コミで残業が多かったor少なかった、といった内容を見てもあまり意味がないということです。あなたが派遣された企業によるからです。しかし、資格支援などがあるのは事実で、自分で上手く活用すればとても有難い制度だと思います。中にはあえて派遣社員でいたいという人もいますので、そういう面も含めて、この会社がいいと思うかどうかは一般的な会社(派遣ではない)よりは個人の価値観や考え方で大きく変わる傾向があると思います。最後にひとつだけ言わせていただくと、営業さん達やキャリアサポートさん達の間で連携が取れていなさすぎるのが、派遣の立場としては少し大変でした。

事業の強み:
全国に支社があるため仕事がなくなるということはないと思います。その反面、全国転勤を希望している場合、全く知らない土地へ派遣されるということもあります。地元に残って仕事をしたい、と言った希望はたまたま企業があれば良いですがそういった事案は稀れなので、その辺りの考慮をしたほうが良いと思います。

給与制度:
みなし残業はないため、残業すればするほど給与は高くなります。休日出勤もバリバリあるので、休日手当ももらえます。ボーナスについては年々減っています。住居手当については月の家賃の半額出ますが、会社指定の住居に住むことになります。

評価制度:
昇給制度については年1回あり、自分は2000円ほどアップしました。正直何が評価されてアップしているのかはわかりません。