福利厚生:
少し説明不足な部分があり入社してから分かった部分が多々ありました
入社前に気になることはたくさん聞いておいた方がいいです

オフィス環境:
支社の所在地自体にもにもよるが基本的にはいいと思います
でも実際に働くのは配属先の会社なのであまり関係ないです

勤務時間・休日休暇:
所属先によって違いがある。
土日祝必ず休ませてくれたり、残業ゼロのところもあるが、土曜日出勤の残業は月４０時間のところもある。
自分の働きたいスタイルによって所属先の所長や、担当者に相談することもできる。
技術者として働くからには残業したり土曜日出勤したりして、給料をUPさせたいのは大半が思うことだろう。

多様な働き方支援:
所属先先の責任者の許可さえ下りれば、早上がりや、有給などは取りやすい。
現場の状況によって異なる。

企業カルチャー・社風:
給与はそこまで高くなく、退職金も出ないが、福利厚生が充実しているので気にならない。当たりの採用担当、当たりの営業担当、当たりの配属先にあたればかなり働きやすい環境ではある。当たりの採用担当の方ならば現場に配属されて関わらなくなっても、営業担当や、現場の人たちが忙しく相談に乗ってくれない時があっても採用担当の方に連絡すればいつでも悩みを聞いてくれる。研修に関しては、少し厳しいことを言ってくる方もいましたが社会人として当たり前のことを言っているだけなので、理不尽なことを言われるわけではないので乗り越えられると思います。配属先に関してもあまりに要望が多いと見つからない場合が多いが、優先順位をつけてこれだけは要望を通して欲しいと相談すると、営業担当さんがすぐに見つけてきてくれます。
配属先等固定ではないのでそこに関して不安がある方は向いていない会社なのではないかと思いますが最大限考慮してくれるので入社を決意しても良いかと思います。とにかく、給料が高めに欲しいという方だけは向いてないと思いますが業界的には給料が他の業界に比べ高めなのでこの会社で経験を積んで他の会社に転職するという道もありだと思います。

女性の働きやすさ:
現場によりますが、比較的男性が多い職場です。
女性の方が人数の割合が多い現場はほぼほぼないと思います。
ですが、職人さんや派遣先の方とある程度コミュニケーションを取れれば、なんの問題もないかと思います。
女性特有の休みの日にも、受け入れていただけて、とても休みが取りやすいです。

成長・キャリア開発:
入社してすぐにビジネスマナーや
PCスキルを絡めた研修が配属されるまでの1ヶ月間ほどありました。

また、資格の取得に関してはかなりプッシュされているように感じました。
資格取得に関する祝金制度についても交渉次第で対象の資格の種類を増やしていただくことも可能でしたので
かなり柔軟に対応してくださり、
具体性の高い自己成長に繋げられるのではないかと思います。

反面、私は経験しませんでしたが
周りでは配属先次第で資格取得の勉強時間が取れずに
そういった制度からメリットを受けられないという人も少なからずいらっしゃったので、
会社的に仕方ないことでもありますが
最初に配属される会社に関してはかなりしっかりと話し合いしておくことが一番重要なポイントかもしれません。

働きがい:
配属先によるところが非常に大きいです。
横の繋がりもかなり少ない方だと思うので
受け身の体勢だと働き甲斐を感じる事は難しいのではないかと思います。
配属先に依存しないことに関して言えば
能動的に動いていく事で変えられる部分も意外と少なくないので
そういった部分を絡めて行動できる人は比較的働き甲斐を感じられるかもしれません。

入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣先によって、かなり変わるので、思っていた勤務形態とはかなり違った。現場に入って、安全管理、品質管理、書類作成といったことをするとはわからず、本社で勤務すると思っていた。採用の際には、説明があまりなく、成長などといった言葉に惹かれたが、実際は業務は未経験者にはかなりきつく、現場をまとめる、指揮をするには難しい。現場監督というと、ただ見てるだけという印象を受けるが、実際はかなり体力が必要かつ、職人、元請けとのコミュニケーションを取る必要があり、かなりしんどい。ギャップはかなりあった。

事業の強み:
従業員数は多いのでネームバリューはあると思います。

事業の弱み:
何事に対しても遅きに失していることが挙げられます。
各種書類の発送、発行等等。こちらから働きかけをしなければ
この会社は書類一つ満足に発行できない会社です。
仮にこちらから何らかのアクションを起こしても
この会社の動きは非常に遅いです。
派遣先での評価も決して良いものでは無かったため
入社する際は良く考慮することを強くお勧め致します。

給与制度:
みなし残業はないため、残業すればするほど給与は高くなります。休日出勤もバリバリあるので、休日手当ももらえます。ボーナスについては年々減っています。住居手当については月の家賃の半額出ますが、会社指定の住居に住むことになります。

評価制度:
昇給制度については年1回あり、自分は2000円ほどアップしました。正直何が評価されてアップしているのかはわかりません。