福利厚生:
住宅補助は会社から半径2㎞以内であれば、２万円支給される。
寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどはない。

オフィス環境:
基本的に狭い。社員の入れ替わりが激しく、四半期毎に席替えがあり、執務スペースが狭くなったり、広がったりする。
会議室はあるが、カフェはない。
立地・建物自体は最寄り駅から遠くなく、きれいなオフィスだが、社員数に対してトイレの数が少ない。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は10:00出社ということもあり、通勤ラッシュから逃れることでき朝はゆっくりする時間がとれています。有給休暇なども会社から積極的にとるように推奨されており、プライベートも充実できる環境です。夜に商談入ることもあり商談場所によっては帰宅が遅くなる場合もあります。

多様な働き方支援：
副業は禁止になっています。営業で外回りが多く直行直帰になることも多々あります。
打ち合わせの商談場所によっては時間は様々ですが、早く帰宅することもありスケジュールについては自己調整できます。コロナ禍以降リモートでの商談も増えております。

企業カルチャー・社風：
昔ながらの体育会系の営業会社ではないです。気合いで頑張ろうという雰囲気ではなく、目標を達成するために何が問題なのかなどの戦略を立てていきながら遂行していきます。
上司部下の関係性もフランクで風通しがいいと思います。

組織体制・コミュニケーション：
社内にいる際は営業マン同士でランチいったりコミュニケーションとれ仲は良いです。外回りで外出は多いので移動中に電話し合うことも多く、お互いで情報交換し合ったりプライベートの話しをしたりフランクな体制だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
社員は20代半ば～40代半ばまでの年齢の社員が活躍してます。女性営業マンも活躍しており、他部署でも女性管理者も増えてきております。
しっかり頑張りが認められ結果が出せることができればどんな方でも評価されます。

女性の働きやすさ:
女性の管理職登用も多数あり。完全実力主義の為、やる気がある人は性別関係なくキャリアアップできる環境は十分に用意されていると感じます。
また、男性スタッフの産休、育休制度も整っている為安心して復職も叶えられると感じます。

成長・キャリア開発：
営業未経験者の入社も多く、ビジネスマナーやweb知識・営業手法など様々イチから学ぶことができます。成長速度や自分がなりたい目標設定など、人それぞれなので個別でキャリアプランを立てることが多いです。希望があれば勤務時間外も先輩が一緒になって研修をしてくれたりしてます。

働きがい：
年齢性別問わずに、しっかり成果を出せばその分評価をされる。営業会社では一人前になるまでは自己アポイントを取得することが最初の壁になり、づまずくことも多いですが無料商材からのスタートなのでアポイントが取得しやすく、未経験でもしっかり頑張れば成果が出しやすく短期での昇格が可能。

入社時の期待と入社後のギャップ:
営業部は入社からテレアポを任せられる。アポイントがスパスパ入れば直ぐに外に出られるが、逆にテレアポが苦手な人は全く社外に出られず延々と電話を架け続ける日々が続きます。
これは特に面接時(当時)に伝えられていなかった為、すごくギャップを感じました。

事業の強み：
医療機関に精通しているホームページ制作会社でノウハウがあります。ホームページ制作会社は数多く競合も多いですが、ゼロメディカルのように制作後に担当制でのサポート体制が整っている企業は少なく提案営業はやりやすいです。

事業の弱み：
競合他社に比べてサービス内容が手厚い分、コスト面では若干高めの料金設定になりますのでコンサルティング提案としてヒアリング力・提案力が求められます。そのために経営者との関係値構築やニーズを引き出すために学びが必要です。

事業展望：
今年に入り上場会社の子会社化したことにより、資金面などでシステム開発など今まで取り組めなかったことが実現できるようになりました。新たな新規事業もこれからドンドン展開していきますので新たなポジションを任せられるようになったりと見通しはワクワクします。

給与制度：
固定給については特に高いという印象はないですが、歩合体系は多種あります。単月個人数字・クオーター数字・即決賞・高額賞など様々ありますので、しっかり成果を出せば年収は上がっていきます。
またスタートは無料商材からの始まるケースが多いので昇格できるハードルも、同業社に比べて低めなのかなと思います

評価制度：
昇降格基準は3ヶ月毎に設定されているので、結果がでれば短期での昇格も可能です。
年功序列の制度は全くなく、結果を出せば出すだけしっかり評価はされます。営業も大人数というわけではないので末端まで状況を見てくれています。