福利厚生:
アルバイトなのでとくに福利厚生はない。

オフィス環境:
マンションの一室だった。狭いが仕事に支障はないと思われる。御手洗が1つで男女共有だったのが少し嫌だった。しかし近いうちに引っ越す様なので改善されると思われる。

勤務時間・休日休暇：
残業はほとんどなく、ほぼ毎日定時で帰宅できます。土日祝日、GWなど、カレンダー通りの休日で、休日出勤もほぼありません。そのほか、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇があります。有給消化率も非常に高く、プライベートが充実できます。クリエイティブな業務を行っている現場としては、かなり自由の利く職場だと思います。

企業カルチャー・社風：
部署や役職の垣根が低く、相談しやすい雰囲気です。
業務について、新しい提案は歓迎されます。やることさえしっかりできていれば、様々なアイディアが採用されることもあります。
徐々に社員が増え、組織的なルールを構築している段階にあります。
今後はより一層整備されていくこととなります。段階的な教育制度はないため、能動的に仕事を学ぶ姿勢や意欲が無いスタッフのボトムアップが難しいこともあります。

組織体制・コミュニケーション：
年次関係なく、とてもフラットで意見が言いやすく、働きやすいです。
理念がとても浸透していますが、「理念は絶対」というようなトップダウンではなく、おかしいと感じれば改善提案をすることもできるのでより共感しやすいと思います。
部署や役職の垣根が低く、相談しやすい雰囲気です。
業務について、新しい提案は歓迎されます。やることさえしっかりできていれば、様々なアイディアが採用されることもあります。

ダイバーシティ・多様性：
ライフスタイルに応じた働き方を推奨しています。
雇用形態は、正社員、契約社員、アルバイトとなっており、男女比は、約1：1です。
小さなお子さんを持つ女性も時短で勤務しているなど、女性も働きやすい環境だといえます。
また、当社は、ミャンマーに関連会社があり、東京本社にもミャンマー人スタッフが数名おり、国際色豊かな雰囲気です。

女性の働きやすさ:
女性のほとんどは事務のアルバイトだったが、社員になれば上に立つのは難しくないとはおもう。社員も休みを取れる。

成長・キャリア開発：
次々と新規事業ができ、スタッフも増えていく中であらゆるプロジェクトに携わることができ、知見を広げることができます。ルーティンワークが少なく、日々の仕事を自身で組み立てながら進めており、仕事の優先順位の付け方を身につけ、マルチタスク能力を高めることができます。以上のような理由から、仕事に対する視野が広がったと考えています。

働きがい：
新規事業の立ち上げから関わることが多いので、会社の成り立ちを一から学ぶことができます。
これまで携わったことのない分野について、調査し学んでいくことは新たな発見もあり、楽しみでもあります。
また、自主性や主体性が求められるので、自ら率先して考えて動くという事が身につきます。専門的な業務だけではなく、幅広い業務が発生するので、いろいろな経験をしたい人には素晴らしい環境だといえます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
想像以上に奥が深い仕事だと感じています。
事業部ごとの連動も大切にしていて、さまざまな角度からお客さまの役に立てている実感があります。
新規事業に携わる際には、未知の領域との出会いです。
これまでかかわったことのない分野について、調査し、一から学ぶ仕事は非常に楽しく、やりがいです。事業として徐々に形になっていく様子はさらにやりがいとなります。

社長の手腕：行動力と判断力に優れたマルチな方だと感じます。時代の流れを読み事業の展開を行なっています。
常に社員に仕事をやりやすくする為に気を使ったり、悩みの相談なども聞いてくれる人柄も魅力的な方だと思います。
会社で一番忙しく自分に厳しい社長だと思います。

給与制度：
年に数回、人事評価制度の整備を行っており、現在の自分のポジションが具体的に何をどのようにできるようになれば良いのかが明確化されており、自分の現状を確認することができます。また、ステップアップするのに必要なスキルも明確になっているため、仕事を行う上でモチベーションの向上に繋がっています。
また、インセンティブは営業職ばかりに支給される仕組みではなく、ある一定の成果や頑張りが認められれば、事務職にもインセンティブが発生します。