オフィス環境：
本社では社員が交流をはかれるスペースであったり、
コンビニなどよりも安く飲食物が買えたりと、
手当での福利厚生ではなく社内での環境自体が福利厚生になっている。
特に仕事が終わった後に同じ施設内でリフレッシュできるのは魅力的だと感じる。

勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありませんでした。
月末は少し残業がある日もありましたが、全体を通してみると少ない方だと思います。
休暇もきちんと取得できました。

多様な働き方支援:
リモートワークはありませんでした。
時短勤務も申請をすればできるのかと思います。
副業はできません。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多く、新しい事にチャレンジできます。
上下関係は良く、風通しはとても良い職場です。

組織体制・コミュニケーション:
交流がしやすい

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の方や中国人の方も働いていました。
風通しの良い職場です。
海外にも支店があるので交流ははば広いです。

女性の働きやすさ:
育児休暇を取っている社員が沢山いるため結婚して子供ができても働きやすい環境だと思います。
女性に対して優しい職場です。有給も希望を出せばほぼその通りになりました。

成長・キャリア開発:
先輩から親切に教えていただけます。
研修もありますが、マニュアルが無いためメモを取ったりするのが大変でした。

働きがい:
お客様から感謝をされた時。上司から褒められた時

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後、途中で土曜日の休日出勤が増えた。

事業展望：
昨今サステナビリティ・SDGs推進が世間で一般常識となって来ました。
修理事業は、まだ使用可能な機器を蘇生して産業廃棄物などの削減に貢献し、環境保全の一助となっていると思います。今よりも更に多くの企業がSDGｓに関心を持てば、社会に貢献しつつ事業は拡大してくと考えています。

給与制度：
昇給は人事評価による年１回、賞与は会社業績による年２回で、しっかり努力した従業員達に還元してくれる制度となっています。
生涯設計手当などの節税対策も積極的に取り入れて下さっているので、給与に関しては安心して働ける環境だと思います。

評価制度：
評価の対象が、年功序列よりは実力主義に近く、会社や所属部署への貢献度だったり努力に起因した対価といった印象です。
頻度はそれほど多くなく、部署移動や転勤だったり部署の新規設立のタイミングで候補者から選任されます。