勤務時間・休日休暇:
1〜2ヶ月に1回のイベント(運動会など)の際は出勤であるため、休日出勤扱いにはなるが休みが1日減る。
また月に1回程度会議があり、21時頃まで残業しなければならないが、早番でも関係なく21時まで残業しなければならない。しかも、子供がいない職員は自宅からのオンライン参加は認められていない。
多様な働き方支援:
育児中は時短勤務可能だが、それ以外は 時短勤務も リモートワークも認められておらず、早番や遅番もあるためとても働きにくい。
口コミ投稿日：2024年08月08日1〜2ヶ月に1回のイベント(運動会など)の際は出勤であるため、休日出勤扱いにはなるが休みが1日減る。
また月に1回程度会議があり、21時頃まで残業しなければならないが、早番でも関係なく21時まで残業しなければならない。しかも、子供がいない職員は自宅からのオンライン参加は認められていない。
多様な働き方支援:
育児中は時短勤務可能だが、それ以外は 時短勤務も リモートワークも認められておらず、早番や遅番もあるためとても働きにくい。
独身の職員で周辺に引っ越し可能な人は東京都の住宅補助を使用できるため、格安(月1万円程度)の家賃で住める。
オフィス環境:
配属された保育園にもよるが、小規模園だとビルのテナントのようなところで保育するため、保健室がなく事務所もとても狭いため逃げ場がなく辛いことがあった。