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株式会社ピノーコーポレーション
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株式会社ピノーコーポレーション / 保育士

株式会社ピノーコーポレーションの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
328万円(平均年齢31.2歳)240~480万円
回答者の平均年収328万円
(平均年齢31.2歳)
回答者の年収範囲240~480万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園
2.3
2024年時点の情報
福利厚生:
独身の職員で周辺に引っ越し可能な人は東京都の住宅補助を使用できるため、格安(月1万円程度)の家賃で住める。

オフィス環境:
配属された保育園にもよるが、小規模園だとビルのテナントのようなところで保育するため、保健室がなく事務所もとても狭いため逃げ場がなく辛いことがあった。

口コミ投稿日:2024年08月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園
2.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
1〜2ヶ月に1回のイベント(運動会など)の際は出勤であるため、休日出勤扱いにはなるが休みが1日減る。
また月に1回程度会議があり、21時頃まで残業しなければならないが、早番でも関係なく21時まで残業しなければならない。しかも、子供がいない職員は自宅からのオンライン参加は認められていない。

多様な働き方支援:
育児中は時短勤務可能だが、それ以外は  時短勤務も  リモートワークも認められておらず、早番や遅番もあるためとても働きにくい。

口コミ投稿日:2024年08月08日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
やってみたいことはだいたいチャレンジさせてくれた。

組織体制・コミュニケーション:
高圧的な人はいなかったし、話しやすかった。またチューターという先輩もいて相談に乗ってくれたりするので、転職や人間関係などに不安な人には良い制度かと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性保育士も増えてきた。

口コミ投稿日:2023年05月21日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多い職場であるため、人間関係は園によると思う。今の園は、人間関係は良いので、働きやすい。年齢層も20~50歳台と幅広いが、コミュニケーションは良くとれていると思うし、意見も言いやすい雰囲気がある。(意見が通るかは別ですが。)ただ、小さな園では更衣室は1つしかない(カーテンで仕切ったりしてます)ので、男性職員がいると、お互い気を使うことになる。休憩室がきちんとあり、オン、オフの切り替えはしやすい。

口コミ投稿日:2022年04月08日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園
2.5
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
ありません。
入社二年目、看護師(各園に1人のみ勤務にもかかわらず、医学的知識もない、園長に意見を覆される)
裁量があるのは、本部の人間と園長のみ。

成長支援制度:
保育士等キャリアアップ
ただ研修を受けたからといって、自分自身の給与には直接反映されない仕組みとなっている。

口コミ投稿日:2023年10月12日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園
2.5
2023年時点の情報
入社理由:
スカウトを受けたため、保育業界に興味をもったため。、

入社前に認識しておくべき事:
入社するなり、保育業界の看護師は医療従事者では無いので、その辺を自覚を持つように求められた。国家資格を持つ看護師に対してもそのような考えでは進歩は無いとおもつ。

口コミ投稿日:2023年10月12日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
事業の強み:
保育業界だからしばらくは安泰かと。

事業の弱み:
正直わからない。

事業展望:
閉園してる園もあるが、認可保育園の割合が大きくなってきていると思う。

口コミ投稿日:2023年05月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円0万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
他企業と比較して、月給は高いと感じる。賞与はまだ不明だが、過去には異例の賞与もあったと聞いている。
手当に関しては、入社日より有給があれはよりありがたい。

評価制度:
入社時に頂くべき評価シートを未だ持っていない。自己評価や面談など、計画的かつ定期的に実施するべきだと思うが、手が回っていないという印象がある。本部があるため、自主的に行動すれば思いは本部へ伝えることがてき、解決の方向へ導いてくれる。

口コミ投稿日:2023年09月15日