福利厚生:
通勤手当は多少遠回りしてでも最安値のルートでいかされるため最寄り駅から常駐先が３０分の道でも、
遠回りで１時間ほどかかる道の定期代しかでない。
退職金は満３年以上働いたら支給されるがこちらも基本給のベースが低いため微々たるものしかもらえないです。

オフィス環境:
本社、支社は綺麗です。（客先常駐のためいくことはほとんどないが）

勤務時間・休日休暇：
シフト勤務（3交替）である為残業もなく、ライフワークバランスを取りながら働くことができています。シフト制の為、土日に勤務する場合もありますが、平日に振替休日があるため休日数に変化はありません。ITが未経験の人でも働きやすい環境です。

多様な働き方支援：
自分が配属されているプロジェクトは在宅勤務は原則ないですが、早帰りが可能な日もある為、定期的にリフレッシュしながら業務に臨むことができます。また、研修や資格取得に対して支援を受けることができる制度があるため、自身の展望をアウトプットしていくことが必要です。

企業カルチャー・社風:
一応、それなりの年数在籍すれば、自分のやりたい仕事などの希望はある程度、話を聞いてもらえると思う。
上司に話をしやすい風通しの良さはあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員通しの交流はほぼない。
年末に全社員が集まる機会の忘年会があったが、コロナになってから開催されなくなった。
上司に対しては話はしやすい人が多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

女性の働きやすさ:
給与に拘らなければ、比較的ワークライフバランスは保てると思う。しかしとにかく給与が安く、長く勤めても上がらない。半休や時間休もない。

成長・キャリア開発：
配属されたプロジェクトを拡大していくことでリーダー職やマネージャー職へステップアップしていくことが出来る。
また、取得したい資格や研修を希望することで別職種への配属も見込めるため、まずは自分の希望を発言することが重要になる。
将来像について定期的に相談や提案をしてくれる環境があり、研修などは会社が費用負担してくれる。

働きがい：
未経験からでも始められて、ITの実務経験を積みながらスキルアップが図れること。
沢山の人が日々の生活で必要となるシステムを取り扱っているため、社会を支えている点。
エラーが複数発生した際に大きな遅延が起こることなく対処できた時。

入社時の期待と入社後のギャップ:
工場のようなセンターで働かされる
退職金がない
研修が手厚いわけでもない

事業の強み:
強みは、しっかりしてて、これからも伸びしろはあると思います。

事業の弱み:
弱みとしては、体調面かな。シフト制で夜勤も有るので体調をしっかり気をつけないと、後、
慣れも大切。

事業展望:
分からない

給与制度:
基本的に昇給はなし、賞与も3ヶ月分と記載があったが1ヶ月分にもみたない額しかない。
各種手当も資格を取得すればそこから2年？は貰えるがびびたるもの。
それに毎月謎の会費を2000円も引かれる。
将来性もなく、スキルも身につかないためオススメはしない。。。。。
また、年間休日数が多く見えるが実際は夜勤がある為その夜勤の振替休があるから多く見えるため年末年始なども基本は仕事があると思ったほうがいい。（客先常駐になるため客先ガチャではある）

評価制度:
客先常駐がメインのため客先でどれほど頑張っても評価されずらいため仕事に対するモチベーションを維持しずらい。
その為か昇給はほぼないと思った方がいい。