福利厚生：
グループ会社に民間初のPCR検査所があり、新宿本社のメンバーは週2回PCR検査を行っています。また、客先で頑張っているメンバーも優先的にPCR検査を受けられます。さらには家族なども相談すればPCR検査を受けられます。社員のことを思い時代の最先端をいってるなと思います。

多様な働き方支援：
相談すれば「リモートワークorテレワークor在宅勤務」「時差勤務」「時短勤務」などに柔軟に対応してくれます。また、自社内開発分がアサインメンバーで消化できないときは、アルバイトとして希望者をアサインしてくれます。ある意味の副業です。

企業カルチャー・社風：
エンジニアにとってちょうどいい距離感を保ってくれるところは「イイナ」と思います。私が困ったときは迅速・丁寧にサポートしてくれますし、ランチをしながら(御馳走になります)ミーテングしてくれるのも気に入ってます。

組織体制・コミュニケーション：
代表のもとメンバーがフラットになっているので、やれ組織だの上司だのと気を遣うこともなく、プロジェクト遂行・スキルアップに集中できます。とはいえ困りごとなどは発生します。プロジェクトチーム体制をとっているので、すぐ相談できアドバイス・フォローしてくれるので助かっています。

働きがい：
私は昨年還暦をむかえましたが、還暦になる半年前からミーティングをしていただき、まったく不安を感じず再雇用していただきました。そのおかげで私も「まだまだ若い人には負けないぞ」と思い、
会社に感謝して日々プロジェクト遂行しています。