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株式会社メディカル・ワン・アップ
契約社員 未経験OK
【伊東市】医療業界デビューを応援☆看護助手のお仕事☆通勤手当あり◎未経験者大歓迎!!
株式会社メディカル・ワン・アップ / 看護助手
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
福利厚生:
特にない 厚生年金、健康保険は当然はいるが、その他の福利厚生などは全くない

オフィス環境:
特になし 会議室 休憩室は全くなし

口コミ投稿日:2021年11月28日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
週休二日制 日曜日出勤 スタッフがまんねん足りないので休日も呼び出しがかかる 若いスタッフは仕方なく会社にでてくる

多様な働き方支援:
上層部はリモート会議などをしているようだが、普通の社員はできない。副業不可。

口コミ投稿日:2021年11月28日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系 上下関係は厳しい

組織体制・コミュニケーション:
飲み会などはたまにやってるが、会社の経費ではなく、親しくなった社員同士で行っている

ダイバーシティ・多様性:
なし 外国人を雇う余裕などない 女性の進出とか、育児休業、介護休業など言ってる暇がないほどスタッフ不足

口コミ投稿日:2021年11月28日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
支援制度は基本的にはない。その為、自己で成長をしていくしかない。ただ、様々な場面を経験できる為、今後のキャリアアップにはつながると思う。

働きがい:
人数が少ないため、ひとりひとりの業務量は多い。その為、大手にいるよりは様々な経験をつむことができる。

口コミ投稿日:2022年05月26日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
きつい 自由度が高いと思ったが、上下関係が厳しく大変だった

口コミ投稿日:2021年11月28日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
評価制度:役職にまどわされず、評価の見直しをそのつど行ってほしいです。
口コミ投稿日:2016年11月30日