リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパン株式会社の口コミ・評判

リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパン株式会社

契約社員

在宅ワークOK！クライアント・ディベロップメント・マネージャー

リソース・グローバル・プロフェッショナル・ジャパン株式会社 / 法人営業

3.6

口コミ9件
年収・給与1件
求人7件
フォロー数2人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.6
事業の優位性や独自性
3.7
実力主義
3.7
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.6
仕事を通じた社会貢献
3.6
イノベーションへの挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：女性/ インディペンデントコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.0

2021年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
前職に比べワークライフバランスは取りやすくなったと感じる。業務にコミットするプロフェッショナルさが求められるかと思う。残業は２０ｈ程度。残業代は全額支給

多様な働き方支援:
クライアントによる。本社の社員はフルリモートで働いている。

口コミ投稿日：2021年03月23日

回答者：男性/ Director, Customer Development/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

2023年時点の情報

企業カルチャー・社風:
部署ごと、個人ごとでも壁はあると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
表面上の組織間の交流はあるものの、本質的なところについてかなりの抵抗を感じた。オンボーディングプロセスが確立されていないため、どこから始めるべきか、何をすべきかかなり戸惑うことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはある方だと思う。

口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者：男性/ Director, Customer Development/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

2023年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:
グローバルと日本のギャップが大きいと思う。グローバルの方々の話を聞くと新しいビジネス領域にもチャレンジしているが日本は監査、経理に注力しており、そこから逸脱すると社内的な抵抗が大きい。

口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者：男性/ Director, Customer Development/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

2023年時点の情報

事業の強み:
監査、経理の先行者利益

事業の弱み:
新規ビジネスへの挑戦

事業展望:
日本市場での競合他社も増えていること、ターゲットビジネスの成熟化があることなどを考えるとそのままビジネス戦略を変えない限り将来は明るいとは言えない。

口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者：女性/ インディペンデントコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.0

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	--万円	--万円	--万円

年収	1400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
時間給制度となっている。

評価制度:
フリーランスでの雇用なので、実力が反映されると思う。

口コミ投稿日：2021年03月23日

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