福利厚生:
在宅補助あり。退職金はほぼなく(=積み立てしていない)、給与に回されている。つまり自身で自由に外部サービスを利用して積み立てることになる。

オフィス環境:
立地やオフィス環境は良い。過度が煌びやかさかや派手さは無いが、フリーアドレス化したオフィス環境・レイアウト。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は個々により差があるように思われます。
ベテラン社員は担当している案件も多く、残業も多いようですが、入社してすぐに仕事が多くて帰れない、ということにはならないです。
残業は個々によりますが、定時での帰宅も抵抗はないですし、営業はある程度顧客との打ち合わせを自分で調整できるので、平日の休暇も取りやすい環境です。
営業部は基本休日勤務もございません。

多様な働き方支援：
コロナ禍により、リモートワークが導入されており、在宅での勤務も問題ございません。
毎日出社している人もいれば、毎日在宅勤務で2週間に1回ほどしか出社しない方もいます。
営業先は遠方になることも多いですが、直行直帰も可能です。
勤務時間は、1日7時間30分で、始業時間は7時から11時で選ぶことができます。
半休の取得に加え、時間休の取得も可能なため、早帰りなどもできます。
副業も許可されており、実際に申請をして副業をしている方もいます。

企業カルチャー・社風:
風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
かなり話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特に制限や偏った思想等は無く、フラット。

女性の働きやすさ：
女性社員は多くはありませんが、働きにくさを感じたことはありません。
しいて言えば、暑がりの男性が多く、社内が冷え冷えなので、女性は夏でも寒さ対策が必要です。
月の休みも申請ができます。
女性のベテラン社員の方々が、女性社員が働きやすいように動いてくれている傾向もあるので心強いですし、女性社員の意見は取り入れやすい環境です。

成長・キャリア開発:
客先常駐でなく社内で自社システムに対して携われるため、深い経験ができる。
特に、IT知識と物流・倉庫知識が必要になるため、慣れるまで少し時間はかかるが慣れれば良いキャリアが身に付く。

働きがい:
客先常駐の派遣エンジニアでなく、自社システムに携われる点。
顧客のサービスを直接支援することにより、社会貢献している実感がある。

事業の強み:
比較的競合が参入し辛い。ここ数年は参入も目立つが、かなり難しい分野・仕事内容のため資本力だけで成功は難しそう。ノウハウが重要と思う。

事業の弱み:
ベンチャー感が薄れた。

事業展望:
市場拡大中のため、成長余地はかり大きい。社会から強く求められるサービス。

給与制度:
半年に１度の査定。事業が拡大中のため、比較的昇給しやすい。賞与はベース＋査定補正＋目標利益を超過した分の配分。
手当は在宅手当。

評価制度:
半年単位の査定。給与テーブルが公開されており、目安になる。昇進・昇格は実力主義の傾向が強い。