福利厚生:
確定拠出年金があります。
住宅補助などは現状ないです。

オフィス環境:
立地:駅直結の為雨に濡れない。
オフィスが最上階にあるため眺めがいい。
共用スペース:とても綺麗。
コーヒーマシンが導入されました。

勤務時間・休日休暇:
常駐先によると思いますが、自分のところはかなり取りやすいです

多様な働き方支援:
常駐先によりますが、基本リモートワークが多い印象。希望を出せばリモートワーク可能な常駐先にアサインしてもらえると思います。

企業カルチャー・社風:
役職者とのコミニケーションもスムーズに可能。
風通しはいい会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司、同期は仲良い印象

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用促進なども行なっている。

女性の働きやすさ：
技術職といえば男性が多いイメージでしたが、そんなことはなく女性も多く在籍しており、中途新卒関係なく女性も採用されているイメージ。男女関係なくコミュニケーションが活発で、わきあいあいとしています。服装も特に規定がないのでおしゃれを楽しみつつ仕事をすることができます。社外常駐の場合、常駐先の勤務状況に準拠するのでリモート勤務も可能です。

成長・キャリア開発:
自発的に行えば資格によっては受講料免除などがある。年に一回強制で自主学習の提出があり、それが研修にあてがわれている(8時間までなら手当がある)。評価にも影響がある。

働きがい:
帰属意識も薄れるため自分は特にないが、残業があまりないところは助かっているのでライクワークバランスは取れると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面に関しては役職持ち等でないとまともにもらえないことを覚悟したほうが良い。
400弱の契約で入社したが実際に額面でもらえていたのは260、一体どういうことなのか。
特に、賞与が3か月分という話だったのに実際の支給額は一桁だった。

事業の強み:
年収が低めの人を社員として採用し、雇用して、利益を単価に上乗せする形で人材不足の会社に派遣する仕組みがある。
また自社プロジェクトに経験豊富な人をアサインするために、経験の少ない社員は外部会社に派遣し、業務経験やスキルを身につけてもらう体制をとっている。
そのため、管理コストは外部の会社にお願いでき、優秀な社員を自社プロジェクトに配置することができる仕組みができている。

事業の弱み:
社員やフリーランス含めて職種やスキルに偏りがあるため、
特定のポジションに強いが、幅広い職種を抱えているわけではない。
同じ人を営業していることが多いため、職歴を見るとプロジェクトが短期で終了している場合もある。

給与制度:
昇給:年1回(6月)  評価グレードによって変動
賞与:試用期間6ヶ月が終わった7ヶ月目から査定開始

評価制度:
昇進・昇格は実力次第ですぐ上がれます。
上場企業にしては珍しい方かと。
毎月MVPが発表される為モチベーションには繋がりやすい。