福利厚生:
退職金なし、住宅補助なし、その他福利厚生なし。（法定のみ。）

オフィス環境:
最近までは新しくきれいなオフィスだったが、古い建物に移転した。
また、テレワークなどは行われていない。

勤務時間・休日休暇:
残業がかなり多い、というより残業ありきの業務量が振られる。21時以降の残業禁止とはなっているが、形だけのルールであり、実情は夜遅くまで残っている人も多い。見なし残業が45時間もあるため、残業代目当てで残っているわけでなく、単純に業務過多で残業している。
クライアントによっては休日出勤もあり、ワークライフバランスを期待して入社する会社ではない。
特に小学生以下の子供のいる人は、男女ともに配偶者の理解や協力が無いと働き続けることは難しいと思われる。実際に、そのくらいの子供のいる女性社員はいない。
有給は取れなくもないが、夏季休暇が無いため、お盆などに休みが欲しければ有給をあてている。

企業カルチャー・社風:
トップダウンの傾向が強く、柔軟性にかける。
一方で上の決定は急なことが多く、異動は当日まで知らされないことがほとんど。

組織体制・コミュニケーション:
交流自体は比較的行いやすい。
意見は通りにくい。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。
国籍はほとんどが日本人。
結婚してこどもを育てるには向かない環境。

女性の働きやすさ:
女性が多く、管理職も多いため、その点では評価できる。
休暇は取りづらいと思われる。

成長・キャリア開発:
研修はほぼなし、時間がないため、資格取得も基本的にできないです。

働きがい:
会社が好きな人は働きがいを感じるかもしれませんが、とにかく残業をさせてくる、給料が低く福利厚生がないので、持っている人はほぼいないと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務はシフト制、服装はジーンズ以外で自由と募集広告に書いてありましたが、実際のところシフト制ではなく完全にフルタイム、服装についても襟付きの服、ジャケット着用など管理が厳しかった。そのためアルバイトだから気楽という気持ちで応募すると、後から大変だと思います。覚えることも多くその日のうちに辞めた人もいます。

ただし、アルバイトとはいえしっかり働きたい人にとってはやり甲斐はあります。一生懸命にやっても社員になれるかどうかは、だいたい年齢で選ばれます。第二新卒くらいのキャリアなら比較的早く社員転向の打診があっていました。でも新卒募集に対して積極的ではないので、どうしても出版社の社員を目指したいならば第二新卒くらいのキャリアでアルバイト入社する方が早く決まるかもしれません。

募集を見ると自由な社風に見えますが、服装だけでなく、日報を送る時間、日報のまとめ方などフリーワードによる記載の仕方に至るまでルールがありますが、忙しすぎて疑問に思う暇もありません。
決められたタスクをこなし、時間内に終わらせることに喜びを感じる方が社風には早く馴染めると思います。
社員もアルバイトも定着率が低いので、そのうちに体制は変わっていくと信じてます。

事業の弱み:
作っている書籍の質が低いように感じた。契約しているライターの力量の差が激しく、筆力不足を感じるライターもいた。また、図版も各webサイトからの引用が多く、内容についてもプロによるファクトチェックはなされているものの、裏付けの乏しい情報がそのまま載っている例がいくつかあるように見えた。

給与制度:
福利厚生はほぼなく、基本給も低いので、あまりおすすめできる会社ではありません。仕事が大好きで、給料が低くてもやりがいを感じる仕事がしたいという人にはおすすめです。

評価制度:
残業する人が評価されるので、効率的に仕事をこなしている人よりも効率的じゃなくても長く仕事をする人が評価されます。プライベートな時間を仕事にも使っていいという人には適した職場かもしれません。