福利厚生:
通勤手当は最安値でなく一番行きやすいものを申請するため良い。ただデータ通りに行くとたまに変わった道や道じゃない所、使えない交通手段が出るため試行錯誤が必要である。

オフィス環境:
オフィス街と住宅街のところが多い。場所によっては居心地が良く落ち着ける。

勤務時間・休日休暇:
完全週休2日は確保されている。

しかし12〜13時間拘束が続くなどもありそう言った時は家に帰って寝るだけの生活になる。
反面5〜6時間の時もあり、その時は割と余裕が出来る。

多様な働き方支援:
体力が有り余っている人なら副業も出来ると思う。

企業カルチャー・社風:
挑戦の機会はたくさんあるのでやりがいに長けております。風通しは非常に良いでしょう。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはすぐに話せる環境にあり、なんでも相談ができます。
いつでもメール一本で相談応じてくださいます。働く悩みはすぐに解決しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
たくさんの国籍の方がおりますので、グローバルかと思われます。勤務先でも外国人の方とコミュニケーションを取る機会が多く、話していてとても楽しいです。

女性の働きやすさ:
業種的に体力的な仕事になるので、女性はしんどい時がありますが、難しくはないと思われます。

成長・キャリア開発:
研修などはしっかりしていたかなと思いますが、自分の場合は教えてもらっていないことも多くて取引先の方に注意されたりすることも多かったです。また、成長できることは特にないと思います。

働きがい:
お客さんにありがとうと言われた時は嬉しいし働きがいを感じます。それくらいしか働きがいは感じないです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待：この手の小売業、特にコンビニ業界は忙しいと入社前から分かっていたので、どの程度のコンビニの人手不足の問題を抱えているかを学ぶためのステップアップとして入社を決めた。

入社後のギャップ：コンビニの労働環境が激務という事は分かっていたが、想像していた以上に厳しく、特に派遣だと移動時間が長く、帰ってくる時間にはもう日付が変わっているという事が少なからずあった。
しかし、仕事に対しての責任と社会人としての基礎を学べたので入った意味はあると思った。

事業の強み:
イオングループなので、つぶれることはないかと

事業の弱み:
コロナで店の売り上げがあがっていかない

事業展望:
人材事業は好調です

給与制度:
昇給は年に1度、秋頃に上がります。大体5千円ほどでした。ボーナスはありませんが夏に無遅刻無欠席の人から特に業績が良かった人が1万円もらえるといったものでした。業績が良かった人は上位陣が相談して決めていました。

評価制度:
勤務歴で多少は増えますが基本は実力主義です。