オフィス環境:きれいブランディング会社ならではそれぞれの施設はきれい。見た目は。人もいけてる風な人がたくさん。ザブランド会社
口コミ投稿日:2019年05月21日株式会社リアルゲートの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
株式会社リアルゲートの評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)2020年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員2020年時点の情報
2.2
多様な働き方支援:
SESのため客先に準ずる。
口コミ投稿日:2023年11月27日SESのため客先に準ずる。
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企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員2020年時点の情報
2.2
企業カルチャー・社風:
客先の評価で社内の評価が高くなるような風潮があった。
組織体制・コミュニケーション:
車内交流は無いに等しい。客先の方との方が交流が盛んになる。
口コミ投稿日:2023年11月27日客先の評価で社内の評価が高くなるような風潮があった。
組織体制・コミュニケーション:
車内交流は無いに等しい。客先の方との方が交流が盛んになる。
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女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員2020年時点の情報
2.2
女性の働きやすさ:
女性はほとんどいない。
口コミ投稿日:2023年11月27日女性はほとんどいない。
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成長・働きがい2020年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員2020年時点の情報
2.2
成長・キャリア開発:
手当は出る。研修も入社時に未経験の場合は社員による講習があり未経験者に易しい。
働きがい:
SESで派遣先の業務がメインとなり、自社業務は皆無のため働き甲斐はなかった。
口コミ投稿日:2023年11月27日手当は出る。研修も入社時に未経験の場合は社員による講習があり未経験者に易しい。
働きがい:
SESで派遣先の業務がメインとなり、自社業務は皆無のため働き甲斐はなかった。
株式会社リアルゲートの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
仕事内容:1人何役もやります。その分成長はできます。見た目の世界のことは勉強になります。出入りする人や、会社もギラギラです。
口コミ投稿日:2019年05月21日株式会社リアルゲートの評判・口コミ
年収・給与2020年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員2020年時点の情報
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与制度:
昇給に関しては、毎年一回の審査があり、最大で5000円程度の昇給があるものの、幅は0~5000円ほどに留まります。幅はかなり狭いと感じていました。
商用に関しては、一年に一度の支給となり、通常は一か月分の給与相当の金額となります。手当については、いくつか存在はするもののどれも微々たる金額であり、特に会社特有のものはありませんでした。特に客先常駐での業務において、日勤と夜勤の二謹交代がある場合、多くの企業では夜勤の分夜間手当てがつくものと思いますが、ここでは一か月分がまとめて夜勤手当として支払われ、その額は数千円程度のため改善が必要だと感じていました。在籍中に改善されることはありませんでした。
評価制度:
評価制度は1年間の行動が点数で可視化されているが、納得できるような評価をされることが少なかった。ほとんど客先での評価がそのまま社内の評価になるようなイメージだった。
口コミ投稿日:2023年11月27日昇給に関しては、毎年一回の審査があり、最大で5000円程度の昇給があるものの、幅は0~5000円ほどに留まります。幅はかなり狭いと感じていました。
商用に関しては、一年に一度の支給となり、通常は一か月分の給与相当の金額となります。手当については、いくつか存在はするもののどれも微々たる金額であり、特に会社特有のものはありませんでした。特に客先常駐での業務において、日勤と夜勤の二謹交代がある場合、多くの企業では夜勤の分夜間手当てがつくものと思いますが、ここでは一か月分がまとめて夜勤手当として支払われ、その額は数千円程度のため改善が必要だと感じていました。在籍中に改善されることはありませんでした。
評価制度:
評価制度は1年間の行動が点数で可視化されているが、納得できるような評価をされることが少なかった。ほとんど客先での評価がそのまま社内の評価になるようなイメージだった。