勤務時間・休日休暇:
客先によりますが、ワークライフバランスはとれておりました。
有給消化も客先と関係を築き、時期的に問題なければ自由に取得できます。
多様な働き方支援:
ほぼリモートワークの勤務となります。
副業も申請すれば可能です。
口コミ投稿日：2023年02月08日客先によりますが、ワークライフバランスはとれておりました。
有給消化も客先と関係を築き、時期的に問題なければ自由に取得できます。
多様な働き方支援:
ほぼリモートワークの勤務となります。
副業も申請すれば可能です。
株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジーの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 365万円（平均年齢29.3歳） | 250~750万円 |
| 回答者の平均年収 | 365万円 （平均年齢29.3歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~750万円 |
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株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジーの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジーの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部2023年時点の情報
1.3
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦することはないです。
ただひたすら同じことを繰り返し、ミスをなるべくしないかが重要です。
悪い噂はすぐに広まります。
組織体制・コミュニケーション:
別部署同士の交流はほぼないです。SESの場合、同じ部署でもお客様先の人しか知らないため、帰属意識は低いです。
また、上司の名前を言えない人もいるのではないでしょうか？
ダイバーシティ・多様性:
特段取り組んでいません。
口コミ投稿日：2023年09月19日あまり挑戦することはないです。
ただひたすら同じことを繰り返し、ミスをなるべくしないかが重要です。
悪い噂はすぐに広まります。
組織体制・コミュニケーション:
別部署同士の交流はほぼないです。SESの場合、同じ部署でもお客様先の人しか知らないため、帰属意識は低いです。
また、上司の名前を言えない人もいるのではないでしょうか？
ダイバーシティ・多様性:
特段取り組んでいません。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.9
女性の働きやすさ:
男女差別はありません。
女性が活躍している例もあるため、本人の頑張り次第だと思います。
口コミ投稿日：2023年02月08日男女差別はありません。
女性が活躍している例もあるため、本人の頑張り次第だと思います。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.7
成長・キャリア開発:
資格報酬制度があり、頑張れば頑張った分だけ評価してもらえる。
働きがい:
資格報酬が支給されるため、自分次第ではかなり稼げるという点では働きがいを感じる。
資格を取得すれば、評価面談でもアピールでき昇給も期待できる。
口コミ投稿日：2023年06月02日資格報酬制度があり、頑張れば頑張った分だけ評価してもらえる。
働きがい:
資格報酬が支給されるため、自分次第ではかなり稼げるという点では働きがいを感じる。
資格を取得すれば、評価面談でもアピールでき昇給も期待できる。
株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジーの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
部活制度があり、入社前に活動が活発と説明されていたが、実態は異なる。
ほとんどの部活は機能していなく、唯一の部活も年に2回活動があればいいほう。
口コミ投稿日：2023年06月02日部活制度があり、入社前に活動が活発と説明されていたが、実態は異なる。
ほとんどの部活は機能していなく、唯一の部活も年に2回活動があればいいほう。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.9
事業の強み:
SES企業のため、客先でチームを作ることができれば強みとなります。
事業の弱み:
自社サービスのプリントサービスがあります。
SESとしての強みがないため、差別化を図ることで強みになると思います。
口コミ投稿日：2023年02月08日SES企業のため、客先でチームを作ることができれば強みとなります。
事業の弱み:
自社サービスのプリントサービスがあります。
SESとしての強みがないため、差別化を図ることで強みになると思います。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部2023年時点の情報
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 26万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
昇給はほぼ上がりません。賞与も期待しない方が良いです。
評価制度:
SESの場合、ほぼ面識のない上司と面談して決定するため、普段の働き具合は考慮されていないと思います。
お客様が会社に対して良い評価をしてくれたら、多少影響があるかもしれません。
口コミ投稿日：2023年09月19日昇給はほぼ上がりません。賞与も期待しない方が良いです。
評価制度:
SESの場合、ほぼ面識のない上司と面談して決定するため、普段の働き具合は考慮されていないと思います。
お客様が会社に対して良い評価をしてくれたら、多少影響があるかもしれません。
社会保険等の基本中の基本はあります。住宅補助等は昔からの従業員はあるそうですが、今からはもらうことはできません。
オフィス環境:
SESの人数が多くほぼ帰社しないので、人数の割合に結構オフィスは狭いです。
会議室も隣の声が聞こえるので、あまり良いとは言えません。