オフィス環境：換気が悪いのか風邪が満映することが多く悩む時期も多々ある。備品発注するが会社都合で届かないこともあり、店舗では困ることも。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日に関してはアパレルの中ではかなりいい方だと思います。特に有給は100%消化が義務でしたのでその辺りは非常に良かった。

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗によって人数の配置がバラバラで、少ないところは仕事量が多く大変だった。また、最小人数でやっている店舗の売り上げが上がっても人数は増えない。ヘルプでフォローされてはいた。

女性の働きやすさ：他業種からの転職の人がほぼゼロに近いため、業界がわからない人は苦労します。先輩も同業者から移ってきた人ばかりなので、その苦労も理解できないのかも。

成長・キャリア開発:
私は、長期休み方の代わりで入ったがそれでもしっかりとした研修制度がありシューフィッターの資格を持った方から靴の知識を学ぶこともできるので靴好きには良いと思う。店舗のスタッフも協力的で出来ないことへのアドバイスやフォローなどしっかりしてくれる。個人の売り上げが設定されており、入社した手の頃は低く設定されるが慣れていくうちに他のスタッフと同様の値が設定される。達成しないからと言って特別なことはないが他の人が売り上げ作ってる中で自分だけ取らないでいるとそれがモチベーションの低下に繋がってしまう

働きがい:
顧客様がついてくれており、一回の買い物で一気に4〜5足買ってくださる方もいる。単価が高いので1足でも売り上げに繋がるがセット買いしてくれた時は嬉しい。そしてモチベーションに繋がる。月によって売り出したい商品が決まっておりその商品を売るためのディスプレイを考えるのも楽しい

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前からカンペールの商品自体は好きだったが購入したことはなかった。入社したら靴の貸与が年に2階あり、それで新しい商品を店舗で履くことができた。デザイン系は個性的だが履き心地もしっかり良く長持ちする（ものによっては5年くらい履き潰せる）のでその良さをお客様に伝えながら接客することができた。

会社の安定性：どの項目をとっても良い点、おすすめできる点と言えます。そんな中、あえて1つ選んだ理由としては、母体が大きいことでシステムや福利厚生面の充実、会社のスピリットがとても良く、組織に属している安心感が常に感じられる会社で仕事に励むことが出来る点です。

給与水準：月給は低く、表彰されるような成績を残しても、見合った昇給は無いです。ただ、一応毎年少しずつ昇給はします。