福利厚生:
リモート手当が月4000円あるくらいです。退職金や住宅補助とかはありません。

オフィス環境:
コーヒーメーカーがあるだけで、特に特徴はありません。席はフリーアドレスとなっていますが、隣が別の部署の人になるように会社から求められます。

勤務時間・休日休暇:
部署によると思いますが、会社全体の雰囲気として休暇は非常に取りやすかったです。私が勤務していた部署は有給申請も確実に許可をもらえましたし、土日祝の他にも誕生日休暇・夏季休暇(7月〜9月の間で5日間)・年末年始休暇もあったので、休みが少ないと思ったことは一度もありません。残業も推奨されていないので、ほとんどが定時退社でした。かなり働きやすい環境だと思います。

多様な働き方支援:
状況により制度が変わります。当初はフルリモートでしたが、現在は週2の出社義務があります。会社としてはできる限り出社させたいようなので、今後もコロナの状況により出社日を増やす可能性はあると思います。副業は可能ですが、深夜12時以降の就業は禁止などいくつか条件があったと思います。

企業カルチャー・社風:
ビジョン・ミッションへの共感が非常に求められます。

組織体制・コミュニケーション:
特に特徴はありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
外国人を雇う制度もあります。

女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。どの部署にも一定人数います。

成長・キャリア開発:
資格取得制度が整っていました。

働きがい:
成果を出せたときです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
非常に社内のミッション・ビジョンへの共感を示すことが、アピールポイントとなっていました。

事業の強み:
自社で配送センターを持っていることです。

事業の弱み:
イノベーションが今後起きにくい製品を扱っているため、コモディティになることが懸念されます。

事業展望:
競合他社との競争が激化すると思われます。

給与制度:
一般的な会社と同じです。賞与は年1回で、その他リモート手当や、確定拠出型年金に関するライフプラン手当が支給されます。

評価制度:
成果・コンピテンシーで評価しています。評価者は上長のみとなります。