福利厚生:
退職金と住宅補助はある。
※ただし、住宅補助は固定の金額
寮は無し。
企業型の確定拠出年金制度がある。

オフィス環境:
会議室が４つほどあるが、カフェ等はない。
立地としては最寄り駅が４つほどあるので、アクセスとしては良い方だと思う。

勤務時間・休日休暇:
配属される現場に左右される。
休日出勤には上長の許可が必要で、代休か休日出勤手当を選んで取得する。

多様な働き方支援:
コロナ禍の影響もあり、リモートワークができる環境の現場では、リモート勤務となっている。
緊急事態宣言後には出社頻度を増やしていく方針のようだが、各現場で様子見をしている状況だと思う。

企業カルチャー・社風:
人数がそれほどいないこともあって、社長や役員レベルの人にも意見は比較的言いやすい環境ではあると思う(通るかどうかは別だが)
また、年に一回、希望すれば社長との面談も実施が可能となっている。

組織体制・コミュニケーション:
部としては大きく３つに分かれており、部の大きさ次第だが、部長の下にグループリーダーがいて、更にその下に現場リーダー、その他のメンバーがいるようなイメージの組織体制となっている。

ダイバーシティ・多様性:
特にそのような取り組みはない。

女性の働きやすさ:
女性男性関係なく、常駐先、上位会社のいいなりなので、あまり関係ない。
セクハラ対策にはしっかりやってる。

成長・キャリア開発:
成長という意味では難しいかもしれない。

働きがい:
特別にはない。

事業の強み:
ニッチな言語を扱っており、特定の業界からの需要が根強い。
自社でエンジニアを育成するノウハウが蓄積されている。
SASパートナーに選出されており、企業からの引き合いも多い。

事業の弱み:
SASは言語としてニッチなので、社員各々が今後の自身のキャリアについてしっかりと意識して働く必要があるのではないかと個人的に思います。

給与制度:
入社時はほぼ横並びだと聞いています。

評価制度:
資格取得報奨金として、試験の区分に応じてお金を貰える。
ただし受験料や教材などは自費で負担する必要がある。