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株式会社大江戸コンサルタント
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株式会社大江戸コンサルタント / 経理
2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
オフィス環境:クーラーがあるのに電気代節約と行って使わせてもらえない。エレベーターも電気代節約と言って、社員には使わせない。など、書ききれないくらい呆れるような環境があります。
口コミ投稿日:2019年01月10日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:労基署調査の立会や団体交渉の参加等、本来であれば経験できないような仕事でも任せられ、短期間で多くの経験を積める点がおすすめできるポイントです。コンサルティング業務に特化した部署で経験を積む事ができます。また担当企業を持つことにより色々な経営者と接することで自分の成長につなげることができ、日々成長していると実感できます。
口コミ投稿日:2017年11月07日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
評価制度:定まった人事評価制度が今のところは社内に無いため、担当業務や士気の調整における不具合が起こりがちです。また、自社に無いというだけあって、人事労務コンサル業でありながら営業先へ人事評価制度を提案するスキルを持てずにいる状態が続いていることに悩んでいます。
口コミ投稿日:2017年11月07日