福利厚生:
期待していましたが住宅補助はありません。通勤手当は全額支給です。

オフィス環境:
立地は良くも悪くもないです。
オフィスの広さは規模的にはちょうど良い。

勤務時間・休日休暇:
繁忙期は休暇申請躊躇いますが、取ろうと思えば取れる。一年を通して、休みは取りやすい。
勤務時間はちょうど良い。

多様な働き方支援:
リモートワークは進んでいません。副業も禁止です。時短勤務は可能ですし、本人の都合に合わせて調整しています。

企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。挑戦する機会も必要に応じて与えてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
支店間でもよく交流するし、皆仲がいい方だと思う。
上司には何でも相談しやすく、忙しい時でも、耳を傾けて対応してくれる人はいる。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は居ない。何でも受け入れようとする漢字はある。

女性の働きやすさ:
女性の管理職が圧倒的に多い。休暇は取りやすいです。

成長・キャリア開発:
自己研鑽に励める人は個人で色々やっている。会社の教育制度は無いん

働きがい:
良い評価をもらえた時、この仕事で無ければ出逢えなかった人や物、景色が有る。

入社時の期待と入社後のギャップ:
事務的な作業が多い。営業と事務できとんと分けてほしい。忙しい時は事務が営業の仕事も手伝ってくれ、ありがたい反面、忙しいのに申し訳ない。

事業の強み:
新規事業に取り組もうという動きはあるが、日々の業務に追われ手がつけられていないのが現状。

事業の弱み:
採用に力を入れている割に、新しい募集方法に挑戦しないのが勿体無いと思う。

事業展望:
平和産業のため、今後何かあれば打撃を受けるのが目に見えている。

給与制度:
成績が良かった年はボーナスにも大きく反映されていた。個人の成績というよりは部署・支店の成績が反映されるので、一致団結して頑張るような社風だった。

評価制度:
評価制度が整っている訳では無いです。営業は売り上げのことを上司から言われることもありますが、実際に売り上げを伸ばせたとしても個人の評価に反映されるかといえば微妙です。プレーヤー職として経験を積んでいけばより売り上げ重視になるので、また給与の幅も変わると思います。