株式会社オールアバウトライフマーケティングの口コミ・評判

株式会社オールアバウトライフマーケティング

正社員

プロモーション提案営業

株式会社オールアバウトライフマーケティング / プロモーション提案営業

3.5

口コミ96件
年収・給与8件
求人2件
フォロー数13人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.4
事業の優位性や独自性
3.7
実力主義
3.3
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.6
仕事を通じた社会貢献
3.6
イノベーションへの挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.2

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：男性/ Webサイト・ECショップ運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
休日は完全週休二日制（土日祝）、年末年始休みも取れて120日以上の休日はとれる。
夏休みは7～9月中の3日間任意でとるかたち。有給休暇は普通に取得可能。

多様な働き方支援:
場合によりリモートワークもできるが、基本は出社。

口コミ投稿日：2022年10月30日

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

2023年時点の情報

企業カルチャー・社風:
小さい会社なので手を挙げればチャレンジはできます。社長と役員の2名の権限が大きく、部長以下の発言権が小さく、意思決定はワンマンなので、直接やりあえる方は大丈夫ですが、それが苦手な場合厳しいでしょう。

口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

2023年時点の情報

女性の働きやすさ:
休暇は部門にもよるでしょうが取りやすいと思います。産休育休からの復帰も多いです。
女性のマネージャーはいますが、部長はほぼいません。

口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

2019年時点の情報

働きがい:
ベンチャーなので声を上げればなんでもできる風潮はあるのでそういった意味では成長できる環境。ただ、それがいくら貢献しても上長の気分や、全体のグレードの割合で、給与が上がらないこともザラで、それでモチベを失っていく人を散々見てきた。ネームバリューがあるので、新卒や、履歴書にはくをつけるのにはちょうどいいかと思う。

口コミ投稿日：2022年12月28日

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

2018年時点の情報

入社理由・入社後の印象：親会社にネームバリューがある。
ITベンチャーでサービスはインターネットが普及してから第一線を最初に走った会社であるという認識はまだ一般でもあるようだ。
退社した今でも子会社なのにそこにいいたんだね！と言われることが多い。
また、子会社のサンプリングサービスも今の所競合はそこまでないし、これからしばらくは無さそう。

口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

2023年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	60万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
強気で交渉すれば前職から大幅のプラスは比較的容易のようです。入社後は上がりづらいので入社時に交渉を頑張ったほうがよいです。

評価制度:
基本年1回の昇給で、部門や個人に対する評価はあいまいです。公平感はかなり薄いほうだと思います。マネジメント層にマイナスイメージをもたれてしまうと払拭が非常にむずかしいと聞きます。

口コミ投稿日：2023年11月24日

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