福利厚生:
退職金制度はなし。福利厚生でいい点は年に一度誕生日のタイミングで利用できる食事の経費があること。ただしレポートは書く必要がある。

オフィス環境:
エントランスは雰囲気よく作られれているが、オフィス内は、営業会社そのものの雰囲気。デスクなども営業デスクそのものでお洒落なオフィスで働いてみたい人には合わないかもしれません。会議室はいくつかあるのですがミーティングで埋まり勝ち。

勤務時間・休日休暇:
休暇は自由に取れる。残業や休日出勤については営業職は客都合に左右される所が多い。一部職種のみ残業が多いが基本は早く帰る人が多い。また個人に与えられた達成目標に対し達成するのが難しい場合自分の判断でどこまでやるかにもよる。フレックスはないが、業務に支障がない範囲である程度の幅で勤務時間を調整できる

多様な働き方支援:
リモートワークあり
時短勤務あり
副業制度あり

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいただけます。
手を上げれば、上司の方もやってみようか！という感じです。
なので、スキルアップしたい方にはあっているかも知れません。
逆に保守的な方でも、今後のキャリアビジョンをお伝えすればそれに合わせて仕事の割り振りをしてくれますし、ちゃんと体制は整っているかと思います。
飲食店経営者をターゲットにホームページなどを制作しているので、常に飲食業界のことを分かっていないと理解が出来ないかもしれないです。
最初は戸惑いますが、周りの方が教えてくれるので大丈夫かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとれるかと思います。
部署の垣根を越えて色んな方が親切な人ばかりなので、普通に話しかけてもちゃんと話しかけてくれるので、問題ないかと。
支店ごとに飲み会もあるらしいですし、
バーベキューなどできるので楽しいです。
今は分かりませんが、前は毎年のようにありました。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムにも支店があるので、ベトナム人の方と連絡取る事があります。
日本語も丁寧で、しっかりされた方ばかりです。
ただ、難しい日本語だと理解するのにお時間かかったりするので、相手にちゃんと伝わるようにご連絡を取り合わないと、意味不明な会話になるかもしれません。

女性の働きやすさ:
子供のお迎えのための時短勤務や、学校イベントのための有給も取りやすく、もちろん女性は産休もみなさんとられているので働きやすいとは思います。
また、産後の働き方に関しても女性社員はかなり融通を利かせてもらえる環境ではあります。

成長・キャリア開発:
顧客との均衡から構成案の作成、ライティングまで業務内容は本当に多岐にわたりますので、得られるスキルや経験は多いと思います。
ただ何か一つを極めるというのは難しく、浅く広くできることが増えるかなという感じです。
クオリティを上げたくても時間が足りないと常々感じていたことが苦しかったです。これは個々のスキル感に寄るかとは思いますが。

私の所属していた部署は、何かと手をあげれば挑戦させていただける空気なのはありがたかったです。ただなんにせよ時間が足りていなかったかなという感じです。

経験させていただいたことや学ばせていただいたことはたくさんあるので、心から感謝しています。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはないが、営業職スタイルが古典的。
飛び込みやテレアポが主軸。

事業の強み:
理念がしっかりしており
理念に外れたことはしないこだわりがある
他社がやっていないことをやっている
ITに関わるので流行り廃りにどこまでついていけるかに左右される
基本はBtoB顧客の業種が偏ってるのが弱み

給与制度:
営業職以外はある程度までは査定で上げてくれますが上限がくると何をやっても給料は上がりません。役職について手当をもらうしかなくなります。しかし、上限が来ても昇給の査定は続くので目標値だけが膨らんでいきます。

評価制度:
社歴が長く、同じ人がずっと役員をやってる形です。営業職に関してはある程度数字を出せば役職にはつけますが、だからと言って…というような状態です。