オフィス環境：温浴施設の中にあったため、適切に清掃していました。店舗の中な休憩場所は無くて、冬は、温浴施設の出入り口が開くたびに冷気が入ってきて寒くて仕方なかった
口コミ投稿日：2019年01月30日株式会社髮剪處の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2018年時点の情報
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
株式会社髮剪處の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2017年時点の情報
回答者： 男性/ 支社長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外事業部/ 支社長2017年時点の情報
3.1
勤務時間・休日休暇:
他の方はわかりませんが、休日も仕事をしていました。
口コミ投稿日：2024年01月31日他の方はわかりませんが、休日も仕事をしていました。
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企業カルチャー・組織体制2017年時点の情報
回答者： 男性/ 支社長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外事業部/ 支社長2017年時点の情報
3.1
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います。
ただ、しっかりとしたプランを考えないと却下されます。
風通しの良さは上司によります。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に東京、大阪で組織間の交流はあるため、情報交換できます。
話しやすい方もいればそうでない方もいます。
ダイバーシティ・多様性:
性別は関係ない業態ですのであまり気にならないと思います。
国家資格が絡むため国籍は難しいと思います。
海外支店なら可能かと。
口コミ投稿日：2024年01月31日挑戦する機会はあると思います。
ただ、しっかりとしたプランを考えないと却下されます。
風通しの良さは上司によります。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に東京、大阪で組織間の交流はあるため、情報交換できます。
話しやすい方もいればそうでない方もいます。
ダイバーシティ・多様性:
性別は関係ない業態ですのであまり気にならないと思います。
国家資格が絡むため国籍は難しいと思います。
海外支店なら可能かと。
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女性の働きやすさ2017年時点の情報
回答者： 男性/ 支社長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外事業部/ 支社長2017年時点の情報
3.1
女性の働きやすさ:
やる気、結果重視ですから男女問わず管理職登用は可能です。
休暇はなかなか取りにくいと思います。
口コミ投稿日：2024年01月31日やる気、結果重視ですから男女問わず管理職登用は可能です。
休暇はなかなか取りにくいと思います。
株式会社髮剪處の評判・口コミ
成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発：少人数の会社なので一人一人がそれぞれに担当領域を持っており、独学で試行錯誤し結果を出すことが求められます。自らが仕事をつくり成長するという主体的な意欲がなければ、ワードやエクセルを使った極めて基本的最低限の一般事務に終始する退屈な仕事となってしまいます。
口コミ投稿日：2018年03月23日株式会社髮剪處の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
事業での社会貢献：いわゆる王道のヘアサロンではなく、美容にまつわる新しいサービスを開発・展開していくフランチャイズチェーンです。来店顧客への貢献はもとより、現美容業界への雇用促進・独立支援といった点での社会的意義が大きいと感じます。
口コミ投稿日：2018年03月23日株式会社髮剪處の評判・口コミ
年収・給与2017年時点の情報
回答者： 男性/ 支社長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外事業部/ 支社長2017年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
若干昇給はします。賞与、手当はありませんでした。
初めにしっかり希望額を提示し、双方納得の上、契約を交わした方がいいかもしれません。
口コミ投稿日：2024年01月31日若干昇給はします。賞与、手当はありませんでした。
初めにしっかり希望額を提示し、双方納得の上、契約を交わした方がいいかもしれません。