勤務時間・休日休暇:
小さい子供がいたので、短時間勤務にしてもらえたことは有難かったです。子育て世代にとっては柔軟に対応してもらえる良い環境だと思います。残業時間もそんなに過酷なほどはないようでした。
口コミ投稿日：2024年03月25日小さい子供がいたので、短時間勤務にしてもらえたことは有難かったです。子育て世代にとっては柔軟に対応してもらえる良い環境だと思います。残業時間もそんなに過酷なほどはないようでした。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2014年時点の情報
回答者： 女性/ 開発支援/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.0
企業カルチャー・社風:
会社で新規開発をすることはほぼなく、基本的にはSESという働き方になる。自社開発したい人には向かないと思う。
また、上流工程に携わる機会もほとんどない。クライアントとの要件定義など携わりたい人はやめたほうがいい。
口コミ投稿日：2023年10月02日会社で新規開発をすることはほぼなく、基本的にはSESという働き方になる。自社開発したい人には向かないと思う。
また、上流工程に携わる機会もほとんどない。クライアントとの要件定義など携わりたい人はやめたほうがいい。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
資格手当が充実していると思う。
賞与は業績によるので、評価目標を達成していても満額もらえないことがある。（賞与なので、そんなものと思っているひとなら気にならないかと）
評価制度:
実力主義なところがある。
評価目標を達成するために残業したこともあった。
口コミ投稿日：2023年10月02日資格手当が充実していると思う。
賞与は業績によるので、評価目標を達成していても満額もらえないことがある。（賞与なので、そんなものと思っているひとなら気にならないかと）
評価制度:
実力主義なところがある。
評価目標を達成するために残業したこともあった。
概ね揃っている印象。
オフィス環境:
プロジェクト先に配属されるので、配属先によるところが大きい。